La Direction Business Stratégie, a pour objectif de pérenniser la proposition de valeur de Betterway et de construire les canaux de revenus de demain.

Au sein du Pôle et à l’intersection des équipes Sales, Produit et Marketing, ta mission sera de formaliser et améliorer l’offre de Betterway afin d’optimiser la performance commerciale et l’attractivité de l’offre sur le marché en fonction des cibles actuelles et futures.

En tant que Product Marketing Manager - New Offers, ton rôle sera de :

Etudier, tester et formaliser les nouvelles offres de produits et services

• Etudier le marché, les remontées des besoins, les motivations d’achats auprès des commerciaux et des clients afin de consolider leurs besoins

• Analyser le potentiel de chiffre d’affaire des opportunités ciblées retenues

• Explorer les solutions possibles de réponses aux besoins sélectionnées avec l’esprit make it or buy it/partnerships

• Tester et itérer les nouvelles offres de services et produit auprès des cibles pertinentes afin de valider le product-market-fit

• Définir une stratégie de prix et de rentabilité

Coordonner les projets en interne de la découverte au lancement des nouvelles offres

• Coordonner le projet de mise en place interne avec l’ensemble des équipes (et partenaires) concernés

• Collaborer avec l’équipe Produit et Tech afin de prioriser les opportunités et initiatives dans la road map

• Formaliser les premiers éléments de discours et de supports d’aide à la vente avec l’équipe Marketing et Customers

• Préparer le Go-to-Market de l’offre sur le marché

Mesurer et piloter les résultats

• Suivre la performance des résultat en pilotant les KPIs de lancement adaptés

• Itérer sur les versions du produits

• Présenter les résultats

• Tu as une expérience de 3 ans dans le milieu du Marketing Produit, Consulting en Stratégie, l’Entrepreneuriat ;

• Une connaissance du monde de la mobilité et/ou dans la Tech/SaaS serait un gros plus ;

• Tu sais piloter des projets inter-équipes avec un respect stricte des dates butoirs définies ensemble;

• La rentabilité est ton cheval de bataille, tu aime résoudre des problèmes et anticiper les besoins

• Tu as un très bon sens de la communication et tu es force de proposition et ouvert d’esprit ;

• Tu es résilient.e, organisé.e et emphatique.

1. Call RH

2. Entretien avec Félix, Directeur du Pôle

3. Entretien avec Denis, Président et co-fondateur

4. Rencontre avec l’équipe

Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement. Même si tu ne réponds pas à 100% des exigences, n’hésite pas à postuler et dis-nous pourquoi ton profil serait intéressant pour nous !