En tant que juriste de Betterway, ton rôle est :

• D’être garant des différents enjeux de conformité de Betterway (hors droit social)

• De soutenir les équipes opérationnelles en les accompagnant sur leurs sujets juridiques

Tu seras donc pleinement impliqué dans la vie de l’entreprise et tu auras une position de business partner stratégique.

À ce titre, tes missions seront les suivantes :

• Assister les équipes opérationnelles et la direction générale dans leur revue, rédaction, validation et suivi de tout type de contrat informatique (SaaS) et commerciaux (prestations de services, partenariats…) et accords de confidentialité. En garantir leur conformité en préservant les intérêts de la société ;

• Apporter des recommandations sur les contrats existants.

• S’assurer que les modifications apportées aux contrats, conditions générales de vente et aux conditions générales d’utilisation du service sont menées en conformité avec la législation et dans l’intérêt de la société.

• S’assurer de la mise en oeuvre des procédures RGPD et du maintient de la conformité à la réglementation relative à la protection de données ;

• Suivre les opérations corporate de la société, notamment les opérations sur capital, en lien avec les cabinets d’avocats qui les pilotent ;

• Être garant de la bonne tenue et de l’archivage de l’ensemble des contrats et documents juridiques impliquant la société ;

• Assurer une veille juridique et réglementaire au service de l’ensemble des équipes de Betterway.

• Dans une moindre mesure, fournir un soutien aux équipes opérationnelles et à la direction générale en ce qui concerne les questions liées à la propriété intellectuelle, au droit pénal et à la conformité.

• Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou DJCE, tu justifies d’une expérience de 1 à 3 ans en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocats, avec des connaissances en droit des sociétés et en droit des affaires

• Tu fais preuve d’une bonne compréhension des enjeux business.

• Tu disposes également d’un niveau d’anglais te permettant de négocier et revoir des contrats dans cette langue.

• Qualités attendues : organisation, autonomie, sens de la responsabilité, rigueur et discrétion. Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es à l’aise dans les relations d’équipes. Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles.

1. Call  avec Emma, notre Responsable des Ressources Humaines.

2. Visio “technique” avec ton futur manager, Tanguy, notre Chief Revenu Officer.

3. Rencontre avec Alain, notre COO et Cofounder.