Superviseur exploitation SAAS : ProdOps

Résumé du poste
CDI
Mauguio
Salaire : 28K à 34K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gitlab
Dynatrace
Docker
Postuler

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’activité développement de la Business Unit "Collectivités", nous recherchons un(e) superviseur des PF SAAS / ProdOps pour surveiller nos solutions hébergées en mode SAAS.Sous la responsabilité du responsable de développement transverse, vous serez chargé(e) d’assurer la surveillance, et la disponibilité de nos solutions sur nos plateformes SAAS.Organisation de la cellule ProdOps :

 

En collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe, vos fonctions seront les suivantes :

  • Surveillance des PFs avec l’aide des tableaux de bord dynatrace
  • Surveillance des tableaux de bord des sondes
  • Surveillance des logs applicatifs
  • Gestion des tickets N1 de type technique 
  • Gestion des tickets N3 qui proviennent de l’assistance 
  • Gestion des alertes des sondes applicatives pour intervention rapide
  • Assure la remise en état/redémarrage d’un point de vue applicatif des PFs si elles venaient à tomber
  • Transfert au niveau 2 DevOps si besoin

 


Profil recherché

  • Vous possédez une expérience dans un environnement technologique similaire
  • Tomcat/Jetty
  • Développement de scripts d'administration système
  • Administration d'environnements techniques Windows et Linux
  • Une expérience GITLAB, Ecosystème de développement avec intégration continue (PIC), Docker serait un plus 

Vous êtes diplômé d'un BAC +2 idéalement acquis en système/réseau


Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.

    Postuler