Administrateur systèmes et réseaux F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : 38K à 40K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Ubuntu
Azure
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Vous assurez la surveillance, la maintenance et la gestion de l'infrastructure informatique de l'entreprise (serveurs, réseaux, stockage, les équipements périphériques, etc.)
  • Vous participez à l'administration des systèmes d'exploitation microsoft et Linux
  • Vous appliquez les maj, les correctifs de sécurité ainsi que le durcissement des systèmes
  • Vous participez à la maintenance du réseau de l'entreprise
  • Vous participez à la résolution des incidents et problèmes complexes en soutien de l’équipe d’exploitation, aux analyses et aux actions d’amélioration à mettre en œuvre
  • Vous mettez en œuvre les procédures de sauvegarde et de reprise d'activité
  • Vous maintenez à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation
  • Vous participez aux différents projets d’infrastructure, dont le renouvellement du compute et du stockage des salles serveur

Profil recherché

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience dans l'administration d'infrastructure et virtualisation
  • Vous disposez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : Virtualisation technologie VMWare (vsphere, NSX) Windows serveur, W10/11, active directory, linux (ubuntu), Environnement Microsoft Azure (M365, ENTRA ID, Intune,...)
  • Bonne connaissance des réseaux TCP/IP, de la gestion DNS et des certificats
  • Supervision des systèmes et gestion des sauvegardes
  • Ces connaissances sont un plus : RDS, FireWall, WIFI
  • Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes désireux d'apprendre et votre motivation vous aide à avancer sur plusieurs sujets en même temps
  • Votre curiosité ainsi que votre capacité de réflexion et d'analyse sont vos atouts
  • Vous aimez le travail collaboratif et vous souhaitez vous investir dans une équipe

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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