Administrateur Infrastructure et Cloud F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : 40K à 44K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Kubernetes
Ovh
Azure
Aws
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des datacenters et des services d'infrastructures (compute, stockage, virtualisation, réseau, sécurité)
  • Implémenter et maintenir le socle technique (outillage de supervision, outillage de sauvegarde et de sécurité, journalisation, automatisation, orchestration)
  • Construire et maintenir les landing zone
  • Elaborer les scripts d'automatisation de déploiement
  • Tenir à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation

Profil recherché

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience dans l'administration d'infrastructure et virtualisation. Dont au moins 2 ans d’expérience sur l’administration d’environnements cloud (privé ou public) notamment Azure, OVH ou AWS
  • Vous disposez de bonnes compétences en réseau et en sécurité informatique
  • Vous possédez une expérience avérée sur Kubernetes (couches réseaux, stockage, serveurs) et sur l'implémentation automatisée de socle infrastructure dans le cloud serait un plus
  • Autres technologies appréciées : VMWare, microsegmentation (NSX)
  • Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes désireux d'apprendre et votre motivation vous aide à avancer sur plusieurs sujets en même temps
  • Votre curiosité ainsi que votre capacité de réflexion et d'analyse sont vos atouts
  • Vous aimez le travail collaboratif et vous souhaitez vous investir dans une équipe

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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