Software Engineer Backend - Java/Spring H/F
Benefiz

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Software Engineer Backend - Java/Spring H/F

L'entreprise

Benefiz

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  • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services, Accompagnement d'entreprises
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Software Engineer Backend - Java/Spring H/F

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Notre métier
Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits).
Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale.

Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs !

Notre ADN
En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale.
Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion.

💻 Notre quotidien
Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques.
Concrètement :
👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices
👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs
👉 90% de télétravail
👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs !
👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance
👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble

Benefiz
Envie d’en savoir plus sur Benefiz ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

🚀 Ta (future) mission
Dans un contexte de lancement ton rôle sera de:

  • Réfléchir, proposer et développer des solutions techniques robustes et évolutives, conformément aux spécifications fonctionnelles explicitées par le·la Product Owner ;
  • Prendre part aux développements en assurant un code fiable, lisible, testé et facilement maintenable ;
  • S’approprier la code base en participant au code reviews ;
  • Créer et modifier des bases de données structurées ;
  • Participer activement à l’ensemble des cérémonies Agile ;
  • Prendre en compte les données et contraintes fonctionnelles dans la proposition de solutions ;
  • Coopérer étroitement avec les équipes Produit et l’ensemble de l’équipe Software Engineer dans le but de fluidifier les développements ;
  • Participer aux réflexions techniques sur les fonctionnalités à venir ;
  • Participer aux phases de test et de mise en production ;
  • Suivre les best practices de développement et penser Security & Privacy By Design ;
  • Réaliser de manière permanente et continue une veille technologique pour se maintenir au fait des nouveautés

🔧 La stack technique

  • Java
  • Spring-Boot
  • Spring Cloud
  • JPA, Hibernate
  • PostgreSQL
  • GCP: Pub/Sub, GKE, GCS,…
  • Helm, Terraform

👫 La (super) team
Un bon job c’est cool, un bon job avec une bonne équipe c’est TOP !
Tous les Benefizers échangent et créent ensemble au quotidien. Plus précisément, l’équipe IT est composée de:

  • un Coach Technical Officer (CTO) ;
  • 4 développeurs back ;
  • 2 développeurs front.

💰 Le package salarial
Tous les Benefizers disposent de la même structure de rémunération.

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

  • Fixe sur 12 mois entre 38 000€ et 50 000€ ;
  • Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargen salaril, représentant 16,67% de la rémunération fixe indexé sur des objectifs collectifs ;
  • Une mutuelle haute gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 85€ / mois pour un adulte, 45€ / mois pour un enfant ;
  • Des titres-restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 11,50€ / jour ouvré, incluant une prise en charge à 50% ;
  • Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
  • Une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.

🙋 Notre process de recrutement

  1. Un premier échange téléphonique avec Charlotte, People, culture and impact lead
  2. Un échange plus approfondi avec Arnaud, Coach Technical Officer, et un dev de l’équipe
  3. 2 tests : 1 technique avec Arnaud et 1 de personnalité/motivation/aptitude + un debriefing avec Charlotte (encore elle ! )
  4. Un dernier tour avec 2 autres membres de l’équipe (promis ce sont des personnes chouettes !)

Profil recherché

🎯 Ce job est fait pour toi si…

  • Tu présentes au moins 3 ans d’expérience sur un poste de développeur·se Back (ou full stack)
  • Tu es convaincu·e par la qualité du code et par les tests automatisés
  • Spring-Boot, et plus globalement Java : tu maîtrises ✅
  • L’expérience entrepreneuriale : Oh que oui !
  • Idéalement, tu as déjà eu une expérience environnement GCP
  • Tu as une réelle sensibilité fonctionnelle. Pi *r du code ? Non jamais !
  • Tu es un·e véritable Team Player ! Avancer seul·e : aucun intérêt ! En revanche grandir au sein d’un collectif : 😍😍
  • Ta communication est fluide, transparente, honnête et tu te décris comme quelqu’un d’accessible, y compris en télétravail.
  • Tu aimes proposer, essayer, tester ! Bref tu es curieux·se et tu attaques les sujets de front.
  • Tu es humble, empathique, consensuel·le, non clivant·e
  • Tu adhères aux valeurs de Benefiz
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Questions et réponses sur l'offre