🚀 Ta (future) mission
Ton rôle sera de:

• Réfléchir, proposer et développer des solutions techniques robustes et évolutives ;
• Aller chercher les informations nécessaire au développement auprès des experts métiers de Benefiz ;
• Collaborer avec les autres développeurs pour trouver la meilleure solution en tenant compte des impacts sur l’existant ;
• Prendre part aux développements en assurant un code fiable, lisible, simple, testé et facilement maintenable ;
• S’approprier la code base en participant au code reviews ;
• Participer aux réflexions techniques sur les fonctionnalités à venir ;
• Participer aux phases de test et de mise en production ;
• Suivre les best practices de développement et penser Security & Privacy By Design ;
• Réaliser de manière permanente et continue une veille technologique pour se maintenir au fait des nouveautés.

🔧 La stack technique

• Java 17
• Spring-Boot
• Spring Cloud
• JPA, Hibernate
• PostgreSQL
• GCP: Pub/Sub, GKE, GCS,…
• Helm, Terraform

👯 La (super) team
Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe c’est TOP !
Tous les Benefizers échangent et créent ensemble au quotidien. Plus précisément… l’équipe IT est composée de:

• 1 Coach Technical Officer (CTO) ;
• 4 développeurs back ;
• 2 développeurs front.

💰 Le package salarial
L’intégralité des Benefizers bénéficient d’un package global incluant de nombreux benefits en plus d’une rémunération fixe. Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• Fixe sur 12 mois selon profil ;
• Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 16,67% de la rémunération fixe; et indexé sur des objectifs collectifs ;
• Une mutuelle haute gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 85€ / mois pour un adulte, 45€ / mois pour un enfant ;
• Des titres-restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 11,84€ / jour ouvré, incluant une prise en charge à 50% ;
• Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
• Une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille

🙋 Notre process de recrutement

1. Un premier échange (1H) avec Charlotte, People, culture and impact lead
2. Un échange plus approfondi avec Arnaud, Coach Technical Officer, et un dev de l’équipe (1H)
3. 2 tests : 1 technique avec Arnaud et 1 de personnalité/motivation/aptitude
4. Un dernier tour avec 2 autres membres de l’équipe (promis ce sont des personnes chouettes !)

🎯 Ce job est fait pour toi si…

• Tu présentes au moins 3 ans d’expérience sur un poste de développeur.se Back (ou full stack)
• Tu es convaincu.e par la qualité du code et par les tests automatisés
• Spring-Boot, et plus globalement Java : tu maîtrises ✅
• L’expérience entrepreneuriale : Oh que oui !
• Tu as une réelle sensibilité fonctionnelle. Pi *r du code ? Non jamais !
• Tu es un.e véritable Team Player ! Avancer seul.e : aucun intérêt ! En revanche grandir au sein d’un collectif : 😍😍
• Ta communication est fluide, transparente, honnête et tu te décris comme quelqu’un d’accessible, y compris en télétravail.
• Tu aimes proposer, essayer, tester ! Bref tu es curieux.se et tu attaques les sujets de front.
• Tu es humble, empathique, consensuel.le, non clivant.e
• Tu adhères aux valeurs de Benefiz