Au sein de la Direction du Contrôle Financier (DCF), l’équipe Méthodes & Référentiels est rattachée au département Contrôle de Gestion.

Dans ce cadre, elle intervient de manière transversale, au sein du contrôle de gestion, mais aussi plus largement, au sein de la DCF ou en lien avec d’autres directions.

Elle est garante du cadre analytique du groupe (processus, outils, documentation…) et assure la responsabilité fonctionnelle du déploiement et/ou de l’amélioration des Systèmes d’information du contrôle de gestion. Elle gère des activités récurrentes portant sur l’analytique ou les outils de gestion, contribue à différents projets en tant que BPO et participe au processus d’amélioration continue du contrôle de gestion.

En tant que Controller M&R, vous aurez les missions suivantes (liste non limitative) :

Activités récurrentes :

• Définir, partager et monitorer la bonne application du cadre analytique du groupe (règles de gestion, procédures, communication, formation etc.)
• Maintenir et faire évoluer le référentiel analytique du Groupe pour répondre aux enjeux business tout en s’assurant de la faisabilité dans les SI
• Participer à l’administration fonctionnelle des outils du contrôle de gestion (Board, Power BI…)

Processus :

• Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue du cycle de gestion (clôture, processus budgétaire, reporting…)
• Apporter son aide à la documentation des différents processus (How to, User Guide…)

Projet :

• Collaborer au développement de l’outil d’élaboration budgétaire du groupe en tant qu’interlocuteur clef de l’équipe projet : apporter la vision transversale du contrôle de gestion, être force de proposition en tenant compte des besoins métiers collectés, contribuer au paramétrage de l’outil…
• Intervenir en tant que référent contrôle de gestion ou chef de projet Finance pour les projets le nécessitant (optimisation de processus, intégration de nouvelles activités…)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

• ​Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

  Formation Bac + 5 (au sein d’une école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en contrôle de gestion ou finance)

Expérience préalable de 5/7 ans en finance, contrôle de gestion ou gestion de projet sur des thématiques financières.

Qualités/compétences :

• Curiosité, coopération et esprit d’équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités de communication écrites et orales
• Maitrise de l’anglais
• Bonne connaissance d’Excel et PowerPoint
• Expérience sur la mise en place ou l’utilisation d’un outil EPM