L&D Junior Partner

Rattaché au L&D senior Manager en charge du périmètre France (700 collaborateurs), et en étroite collaboration avec les HRBP France, votre rôle sera le suivant :

• Assurer l’organisation logistique et administrative des sessions de formation en interne et en externe

• Renseigner les données formation dans notre LMS (Learning Management System)

• Faire l’interface avec les collaborateurs en interne et les organismes de formation en externe
• Réaliser des reporting sur l'activité formation du périmètre
• Soutenir la mise en place des Plan Individuel de Performance (PIP) et Plan de développement
• Organiser des sessions d'information sur diverses thématiques RH : career review, salary review, etc.

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
• Une politique de télétravail​
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​
• Une assurance santé individuelle ou familiale​
• Avantages CE ​
• Un rooftop​
• Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH et vous êtes à la recherche d’une mission formatrice et responsabilisante dans une entreprise en forte évolution ? Cette offre est faite pour vous !

• Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité
• Les chiffres ne vous font pas peur et votre capacité d’analyse est reconnue
• Vous avez le sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle est un atout
• Vous avez le sens du service et êtes orienté client
• Vous êtes curieux(se) et proactif(ve)