Au sein du département Content, l’équipe Content Delivery (CDE) est en charge de développer et maintenir les solutions logicielles pour livrer les albums (Audio et Vidéo) des artistes référencés chez Believe aux plateformes de streaming (DSP : Digital Streaming Platform). Dans un contexte de forte croissance, les enjeux sont multiples. Réinventer nos services tout en maintenant le service au quotidien. 

L’équipe fait face à plusieurs enjeux importants au quotidien :  

• Maintenir et assurer le support de la plateforme en production 

• Livraisons quotidiennes 

• Support sur les sorties de nos top artistes 

• Ouverture et management de stores 

• Evolutions fonctionnelles 

• Inventer la nouvelle chaîne Delivery de demain via une architecture micro-services 

• en flux continu 

• en s’appuyant sur des technologies telles que Kafka, Temporal.io et autres paradigmes cloud-natifs 

ceci afin :  

• d’optimiser notre système de priorisation,  

• de répondre à la montée du trafic 

• d’assurer nos engagements PPP (Preferred Partner Program)  vis-à-vis des DSP majeurs tels que Spotify, Youtube, Apple Music etc … 

La tribu CDE fonctionne en mode agile avec 2 boards scrum + kanban alimentés et priorisés par une super équipe métier qui collabore au quotidien avec la dev team. 

L’essentiel du développement concerne notre solution Back End. L’équipe assure la gestion des développements Front pour faire évoluer les interfaces de nos utilisateurs internes. 

L’équipe ayant gagné en maturité, elle souhaite accompagner des élèves alternant motivé.e.s dans leur cursus. Elle saura faire découvrir la vie d’un projet informatique, le code en équipe (GitLab, intégration continue, SonarQube, etc..)  l’assurance qualité et la conception d’une solution de manière itérative et incrémentale. 

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme