The Job :

Le département Opérations de Believe est structuré autour des équipes Content, Rights et Finance pour mener à bien sa mission : fournir les meilleurs services de distribution aux labels et artistes indépendants, avec passion, innovation, attention et transparence.

Vous souhaitez découvrir l’industrie de la musique, travailler sur des enjeux liés aux copyrights, aux règles éditoriales des plateformes de streaming et comprendre comment s’organisent les opérations d’une scale-up indépendante, acteur majeur du paysage musical mondial ? Believe est fait pour vous !

Voici à quoi ressembleront vos journées :

En rejoignant l’équipe Rights & Content Ops, en charge de la gestion des copyrights, des processus de livraison des morceaux sur les plateformes de streaming (audio et vidéo) et de la monétisation / protection du catalogue musical des clients Believe, vous assisterez le Chef de Projet Ops sur les missions suivantes :

• Création de modules de formation sur des sujets de Copyright et de Content Management à destination des équipes Business (Sales, Account Managers…) et des clients Believe (artistes / labels)

• Rédaction d’articles sur les processus de Believe, à destination des supports internes (bulletin, knowledge base)

• Création de contenus pédagogiques externes pour vulgariser les règles de copyright et les exigences des plateformes auprès des artistes et labels

• Veille sectorielle / benchmarking : analyse de l’évolution des pratiques, des tendances et des règles en vigueur dans le secteur musical

• Soutien sur des missions transverses : analyses de données, améliorations de processus, présentations à destination du top management

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
• Une politique de télétravail​
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​
• Une assurance santé individuelle ou familiale​
• Avantages CE ​
• Un rooftop​
• Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

Nous recherchons le profil suivant :

• Disponible pour un stage de 6 mois à partir de juillet 2025

• Étudiant(e) en fin d’études, en master dans une grande école de commerce / d’ingénieur

• Solides compétences rédactionnelles et analytiques

• Capacité à mener des projets en autonomie, en faisant preuve de rigueur et d’esprit d’initiative

• Appétence pour les industries culturelles et créatives (la connaissance du secteur musical est un plus)

• Une première expérience sur des sujets liés à la mise en place et l’amélioration de processus opérationnels / business est appréciée

• Maîtrise de PowerPoint, Excel et Word

• Anglais courant (écrit et oral)