Sales and A&R associate – Fiche de poste  

Pour accompagner les producteurs et artistes, Believe Artist Services propose des contrats de distribution améliorée, de licence / co-production, co-exploitation et contrats d’artiste. 

Dans ce contexte, vous contribuerez à fluidifier l’activité de signature, en travaillant avec la Responsable Signing Activity et les directeurs artistiques, pour proposer et faire valider les contrats adaptés. 

Appui à l’élaboration des propositions de contrats 

• Appui à la décision du management du label concernant les nouvelles signatures et les renouvellements de contrats : 

• Accompagné par le contrôle de gestion, analyse de situations de comptes financiers 

• Elaboration des projections de revenus attendus sur un projet 

• Simulation de l’impact des investissements sur la rentabilité des projets 

• En collaboration avec le département légal et finance, élaboration des offres de contrats et suivi de la négociation avec avocats/producteurs : 

• Appui à l’élaboration des propositions de contrats 

• Etude de l’opérabilité des points commerciaux négociés et élaboration d’alternatives le cas échéant  

• Présentation et validation des conditions juridiques et financières au Top Management 

Suivi et gestion du process administratif de signature 

• Validation des projections financières et conditions des deals auprès du Top Management sur l’outil Salesforce 

• Suivi et responsabilité de l’avancée du process administratif via nos différents outils internes :  

• Allers-retours sur le contrat : relance des parties prenantes, suivi de la négociation en collaboration avec le Legal, mise à jour des conditions et validation éventuelles, etc. 

• Préparation de la signature 

• Gestion de la facturation des avances 

Coordination interne et passation du projet aux équipes Marketing 

• Appui au reporting commercial : suivi des objectifs de signatures (mensuel et trimestriel) 

• Brief interne en vue du choix des Project Manager et Digital Manager associé au projet  

• Présentation de la signature en interne   

• Veille à bonne création du compte intranet associé 

• Interface avec 

Profil recherché  

• Aisance mathématique et maîtrise opérationnelle d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, budgets, traitement de bases de données…)  

• Connaissance du marché de la musique et son économie, de ses acteurs  

• Appétence pour la matière juridique et la négociation  

• Excellente capacité d’organisation, rigueur, pro-activité, capacité à résoudre les problèmes, identifier les bons interlocuteurs, etc. 

• Diplomate, adaptabilité à des interlocuteurs variés (producteurs, avocats, top management Believe...) 

• Capacité à gérer les délais courts et à évoluer dans un environnement changeant ; capacité à prioriser 

• Connaissance de Salesforce appréciée  

Set the tone with us​!

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel. Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

• Aisance mathématique et maîtrise opérationnelle d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, budgets, traitement de bases de données…)  

• Connaissance du marché de la musique et son économie, de ses acteurs  

• Appétence pour la matière juridique et la négociation  

• Excellente capacité d’organisation, rigueur, pro-activité, capacité à résoudre les problèmes, identifier les bons interlocuteurs, etc. 

• Diplomate, adaptabilité à des interlocuteurs variés (producteurs, avocats, top management Believe.) 

• Capacité à gérer les délais courts et à évoluer dans un environnement changeant ; capacité à prioriser 

• Connaissance de Salesforce appréciée