CONTEXTE :

Dans le cadre d’un contrat en alternance, au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec les différents membres de l’équipe, vous assurez le suivi RH global d’une population intermittente et un support administratif transverse sur tous sujets RH relatifs aux populations permanentes :

MISSIONS :

Suivi RH en autonomie de la population des journalistes pigistes (population intermittente) en lien avec la Rédaction :

• Editer quotidiennement des contrats de travail sur le Logiciel Media selon les plannings établis

• Réaliser les formalités administratives d’embauche (DUE,…)

• Préparer, saisir et vérifier les éléments de paye

• Assurer le suivi budgétaire des contrats édités

• Etre l’interlocuteur RH direct des journalistes pigistes

Gestion des temps :

• Suivre et contrôler au besoin les déclaratifs horaires des collaborateurs permanents et préparer les éléments à intégrer dans la paie (heures de nuit, heures supplémentaires, jours de repos compensateurs)

Paie de la population des permanents :

• Assistance sur la paie des salariés permanents

COMPETENCES ATTENDUES :

• Expérience (stage ou alternance ) sur des fonctions administratives demandant rigueur et organisation ( fonctions similaires ou agence d’intérims)

• A partir de Bac +3 en GEA ou GRH

• Maîtrise de Word et Excel demandée

• Organisé(e), curieux(se) et enthousiaste, vous avez une très bonne aisance relationnelle et un esprit d’équipe développé. Vous appréciez travailler en autonomie sur une variété des sujets dans un environnement dynamique et exigent.

• Vif intérêt pour le sport

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

1 - Entretien RH

2 - Entretien avec le Responsable Paie