Beetween

Beetween

  • Logiciels, Recrutement, SaaS / Cloud Services
  • Rennes, Marseille, Versailles
  • Voir le site

Avantages

Flexibilité

Chez Beetween, vous pouvez prendre jusqu'à trois jours de Télétravail par semaine. Seule règle:  le lundi, c'est sacré  et convivialité ! ce jour là on se voit tous ensemble "pour de vrai".

Mobilité

Vous aimez changer d'air, découvrir de nouveaux endroits ? Beetween a de quoi vous satisfaire !  Avec pas moins de 4 bureaux dispatchés aux 4 coins de France et bientôt en Espagne, vous trouverez toujours de quoi bousculer la routine.

Cadre de travail

Nichés dans une ancienne imprimerie renommée, nos locaux valent le détour ! Outre un cadre exceptionnel, nous disposons aussi d'une salle de sport, et même une salle de sieste. Ah, et aussi, littéralement à deux pas du bureau, l'un des plus beaux parcs de Rennes !

Cohésion

Beetween, c'est aussi une culture d'entreprise qui promeut l'esprit d'innovation et la cohésion d'équipe via de nombreux afterworks et autres team-buildings !

Adaptabilité

Chez Beetween, on aime les bébés ! Temps partiels, congés maternité et congés paternité, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent concilier vie familiale et  vie professionnelle.

Bonus

Intégrer Beetween, c'est bénéficier d'une carte Swile (ticket-resto) & des chèques cadeaux à la période de Noel. Et c'est aussi une mutuelle avantageuse pour vous accompagner ! 

Perspectives d'évolution

Chez Beetween, on ose la confiance !

Vous avez de nouvelles idées, envie et besoin de plus de responsabilités pour vous épanouir pleinement dans votre travail ? Que vous veniez d'arriver ou non, Beetween saura vous écouter et faire germer vos propositions. Vous avez changé de voie professionnelle ? La reconversion est un atout chez Beetween et nous ouvrons nos portes aux personnes qui s'engagent dans une seconde vie professionnelle, gage d'enthousiasme et d'énergie Alors pourquoi pas vous ? 

Témoignage de Yvan

Yvan a débuté l'aventure Beetween en 2015, en tant que stagiaire "Lead Generation". Sa mission : attirer des prospects !

La société évoluant et les besoins grandissant, le stage s'est transformé en CDI "Responsable marketing" avec des missions diverses et variées : support, gestion du site web, gestion du CRM, communication, commercial et bien d'autres !

Passé de 3 à 65 collaborateurs, Beetween s'est structuré en différents pôles ouvrant de belles perspectives d'évolution à ses collaborateurs ! Début 2022, Yvan a choisit d'évoluer vers le produit pour gérer une équipe qui grandit encore ! Objectif : travailler en liaison constante avec tous les pôles (Market', Tech, Sales, Client etc.) pour faire de Beetween le meilleur outil de recrutement ! Et pour Yvan la route continue chez Beetween ! 

Je ne connais pas beaucoup d'entreprises qui te font progresser comme Manager après un retour de 9 mois de congé parental

Caroline, Responsable équipe client

Formation

Beetween accorde de l'importance à l'accompagnement et à la progression de ses managers et de ses collaborateurs que ce soit par le biais de formations internes ou externes sur mesure ou de séminaires thématiques.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chez Beetween, nous avons à cœur de partager et célébrer collectivement nos succès !

  • Le point visio du lundi matin : chaque pôle présente ses missions de la semaine sur nos 4 sites (Rennes/Versailles/Marseille/Lyon)
  • Le dîner du mardi : 1x/mois, les collaborateurs sont conviés à un repas pour un moment de partage et de cohésion (inscription libre)
  • Le live : 1x/mois, 1h pour faire le point sur le mois écoulé : recrutements et projets en cours, évolution des collaborateurs, naissances... 
  • Team-Building réguliers : char à voile, karting, escape game, séminaire au Puy du Fou... il y en a pour tous les goûts !
  • Afterworks : concours de palets bretons (le jeu, pas les gâteaux), apéros, billards, ping-pong  et autres événements divers et variés.