Dans le cadre de notre forte croissance (nous doublons nos effectifs cette année), nous recherchons une personne pour prendre part aux recrutements aux côtés d’Elodie, Responsable Ressources Humaines.

Ton rôle ? Piloter la campagne de recrutement Young Talents et participer activement à la croissance de Beeldi.

🤩 Concrètement, tu :

• Es en charge du recrutement de A à Z de la population stagiaire/alternant :

  • rédiges des fiches de poste attrayantes, qui répondent aux cahiers des charges des managers et les diffuses sur les job-boards les plus pertinents en fonction des métiers ;
  • réalises les entretiens avec la RRH ou les managers en garantissant la qualité de l’évaluation des candidats ;
  • garantis une expérience candidat au même titre que l’attention que nous portons à nos clients ;
  • suis ton activité et mets en place un reporting hebdomadaire.

• Aides l’équipe sur les besoins de recrutement :

  • mènes les entretiens de préqualification afin de sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des exigences des postes ;
  • réalises différents sourcing en fonction des recrutements du moment ;
  • aides l’équipe sur des recrutements complexes / avec des compétences rares en identifiant les candidats et les informations clés ;

• Suis la population de stagiaire/alternant et es en charge de :

  • l’ensemble des formalités administratives ;
  • leur bonne intégration et de leur suivi.

Dans le cadre de notre croissance, tu auras également l’occasion de participer à différents projets (marque employeur, politique RH, …)

Ce poste est fait pour toi si 🦄… :

• De formation supérieure type école de commerce ou universitaire (idéalement avec une spécialité RH), tu recherches un stage de fin d’étude ou de césure d’une durée de 6 mois ;
• Tu as une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une start-up tech ;
• Tu as envie de travailler dans un environnement start-up où la proactivité est la clé de la réussite ;
• Tu aimes échanger avec les candidats sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations ;
• Empathique et à l’écoute, tu as de réelles qualités relationnelles ;
• Ta rigueur et ton autonomie ne sont plus à prouver ;
• Ta curiosité te pousse à faire une veille constante sur les bonnes pratiques en matière de recrutement.

⛔️ Fais demi-tour si… :

• Tu n’as pas le goût du challenge ;
• Tu accordes plus d’importance à la réussite individuelle plutôt qu’à la performance collective.

⭐️ Pourquoi travailler chez Beeldi ?

Comme beaucoup d’entreprises, nous t’offrons :

• Le remboursement de tes frais de transport à 50% (même si tu viens en vélo !) ;
• Le remboursement à 50% de notre mutuelle ;
• La prise en charge de ta carte Swile (9,20€/jour) à 60% ;
• Des boissons chaudes en libre service.

Mais travailler chez Beeldi, c’est surtout :

• Participer à un projet ayant un réel impact sur la société et l’environnement ;
• Une équipe au top et un environnement de travail bienveillant ;
• De la visibilité sur le produit, l’entreprise et la vision : grâce à notre réunion mensuelle et l’équipe de direction disponible et accessible
• Une vie d’entreprise active avec des événements mémorables (séminaire annuel, soirées mensuelles)
• La possibilité d’évoluer et de découvrir différents métiers

Alors, si tu as envie de nous rejoindre, n’attends plus et envoies-nous ta candidature !

• Réponse à ta candidature sous 3 à 4 jours en moyenne ;
• Premier échange avec Elodie pour faire un point sur ton parcours, tes attentes, Beeldi et le stage ;
• Mise en situation & entretien physique pour faire plus ample connaissance avec Elodie (1h) ;
• Entretien final avec l’un des fondateurs (45 min)
• Bienvenue chez Beeldi ! 🎉