Ton job en résumé ? Augmenter la notoriété de Beedeez et devenir le premier ambassadeur du produit aussi bien en interne qu’en externe grâce à ta plume aiguisée 📝!

Tes missions :

• Rédaction de contenu web pour le site et le blog Beedeez

• Rédaction de contenu pour les réseaux sociaux

• Gestion du planning éditorial

• Animation des webinars

• Fédérer et animer la communauté de Beedeez

• Veille : suivi des tendances et des acteurs du marché pour constamment challenger les méthodes en place

• Et bien sûr, ne pas avoir peur d’user de créativité et de proposer de nouvelles idées ! Il te faudra être à l’affût des nouvelles techniques et imaginer des actions qui sortent de l’ordinaire pour rendre Beedeez mémorable !

Pour remplir tes missions sereinement !

À l’aise dans la rédaction de contenus, tes capacités rédactionnelles sont IRRÉPROCHABLES (orthographe, grammaire, syntaxe). Ce poste est ouvert à toutes et tous. Si tu es atteint d’un handicap qui peut altérer ce prérequis, des aménagements peuvent être mis en place.

• Tu as soif de connaissances et tu adores apprendre de nouvelles choses, pour toi la curiosité est loin d’être un vilain défaut !

• Tu as une solide culture en communication… mais tu ne t’arretes pas à ça en te tenant à jour sur les dernières tendances !

• Tu es autonome, mais tu sais (et aime) travailler en équipe

• Et surtout, tu es CRÉATI.F.VE ! Nous recherchons quelqu’un qui n’a pas peur de prendre des initiatives, d’innover et de proposer des solutions !

Des expériences en marketing ? Oui, mais pas que ! Au delà des compétences, chez Beedeez, nous chouchoutons l’esprit d’équipe et surtout la bonne ambiance :

• À l’instar de notre secteur nous recherchons quelqu’un de curieux et de motivé qui ne se contente pas de ce qu’il ou elle sait pour au contraire, être en veille permanente et en apprentissage perpetuel

• Un super parcours, c’est bien, mais ça ne fait pas tout, on recherche une vraie personne, pas juste un CV

• Tu es friand de l’environnement Start Up !

• Tu as un penchant pour l’edtech

  On voudrait recruter LA perle rare et on a pas peur d’attendre un peu pour la dénicher, que tu puisses commencer en Novembre ou en Janvier, n’hésite pas à postuler !

1 - Rendez-vous téléphonique : première prise de contact pour expliciter nos attentes respectives.
2 - Etude de cas : une semaine pour nous rendre un exercice fictif afin de valoriser ton expression et ta créativité. (Cet exercice ne sera en aucun cas utilisé par la suite par l’entreprise 😉)
3 - Entretien dans nos bureaux à Paris : prise de contact et discussions avec l’équipe marketing.
4 - Entretien Culture fit : rencontre avec d’autres personnes de l’entreprise, pour que tu puisses jauger l’ambiance 🕺💃.