• Rattaché.e au Directeur du développement, tu seras en charge de booster la visibilité et la désirabilité de .becoming sur le marché vis-à-vis de ses différents publics (prospects, clients, candidats, écoles, journalistes, partenaires…) à travers la production de contenus variés (posts sur les réseaux sociaux, relations presse avec notre prestataire externe, interviews, newsletters, etc.)

• Au quotidien, tu seras accompagné par Alexandre et Salomé, véritables maillons centraux de la stratégie de déploiement de l’agence, qui t’aideront à comprendre les enjeux business et l’organisation interne de .becoming. L’objectif : que tu prennes tes marques au plus vite pour gagner en autonomie, responsabilité et puisses vivre pleinement l’aventure .becoming avec plaisir dès tes premiers jours.

• Tu seras amené.e à interagir régulièrement avec de nombreux interlocuteurs au sein du groupe (direction, collaborateurs, experts, équipe RH, presse…) et tu auras l’occasion de te familiariser avec de nombreux métiers de la communication 360° (publicité, digital, social media, relations presse, design, etc.), du conseil et de l’entrepreneuriat. 

Concrètement, tes missions au quotidien ressembleraient à ça :

• Produire du contenu à destination de nos réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Tiktok) selon la ligne éditoriale et la stratégie définie par l’agence

• Coordonner et contribuer aux différentes prises de paroles de .becoming en externe (newsletters, articles de presse, rédaction de contenus web…)

• Aider l’équipe new biz à accroître la notoriété et la désirabilité de .becoming en participant à des évènements, salons, webinars… 

• Collaborer avec l’équipe RH .becoming pour proposer du contenu qui boosterait la marque employeur de .becoming et permettrait d’attirer les candidats

• Contribuer à l’optimisation du CRM .becoming et à son déploiement en interne

Les + de ce poste :

• Apprendre au sein d’une équipe pluridisciplinaire et aux côtés des 200 becomers experts de la communication, du conseil et de l’entrepreneuriat qui te transmettront leur savoir avec plaisir.

• Évoluer au sein d’une communauté dynamique de stagiaires / alternants aux profils variés et bénéficier de ce terrain de jeu exceptionnel qu’est becoming pour tester, faire des erreurs, apprendre, rebondir, tester de nouvelles choses encore et toujours. 

• Bénéficier d’un cadre bienveillant et formateur pour construire ton projet professionnel en découvrant de nombreux métiers. Des passerelles sont possibles au sein de l’entreprise entre les différents métiers et la mobilité interne y est encouragée !

• Découvrir la vie (très sympa) d’une agence multi-sites (présente à Lille, Paris & Bruxelles) aux cadres de travail modernes et où la qualité de vie au travail est une priorité.

Tu prépares actuellement ton Master de formation en communication, marketing, commerce.

Tu recherches une alternance/stage à partir de septembre 2023 (6 mois minimum).

Tu as déjà eu une ou plusieurs expériences sur un poste similaire et tu as adoré ça !

Et surtout :

• Tu as un bon relationnel +++, tu aimes travailler en équipe

• Tu as des capacités d’écoute, le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse. 

• Tu es curieux.se, polyvalent.e, rigoureux.se tout en étant agile, et tu sais être force de proposition.

• Tu es autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit (orthographe ++)

• Tu maîtrises le pack Office et idéalement les outils PAO (Photoshop, Adobe, illustrator, Canva…) 

• Tu as une bonne connaissance de l’environnement Social Media 

Petit + : tu as déjà contribué au déploiement d’un CRM au sein d’une entreprise (Hubspot, pipedrive, salesforce…)

Tu te reconnais dans cette offre et a des papillons dans le ventre après l’avoir lu ? (rien que Tu reconnais dans cette offre et a des papillons dans le ventre après l’avoir lu ? (rien que ça 😜) Super !

Nous attendons ta candidature avec impatience !

Si ta candidature est retenue, nous te proposerons 2 échanges : un entretien avec un membre de notre équipe RH (on a envie de bien comprendre tes motivations et découvrir ta personnalité), un entretien opérationnel avec ton futur manager (on a envie de voir si le match se fait ;-))

Une fois embauché.e, tu découvriras rapidement les différents temps forts prévus pour t’intégrer au mieux dans nos équipes : petit-déjeuner d’accueil, welcome session, bilan à la fin des premières semaines, activités régulières entre alternants… Finalement, tout ce dont tu as besoin pour t’intégrer au mieux et vivre pleinement l’aventure .becoming dès les premiers jours.