Pour nos 3 agences de Bordeaux, du Barp et de Saint Jean d’Angely :
 
Administratif

• Standard et accueil

• Support administratif et organisationnel aux équipes

• Gestion du courrier

• Traitement des factures

• Correspondance en français et en anglais

 
Services Généraux / RH

• Gestion des services généraux et des fournisseurs

• Optimisation des stocks et consommables

• Gestion de la flotte mobile et IT

• Accueil des nouveaux arrivants : commande de matériel, préparation du poste de travail

 
Support à l’Office Manager :

• Gestion, négociation et suivi des contrats nationaux : la poste, fourniture, location de voiture…

• Lien avec le bailleur / Syndic

• Amélioration continue des locaux

• Formation Bac + 2 minimum

• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de tâches administratives

• Très bonne maitrise de la langue française

• Bon niveau d’anglais écrit et oral

• Bonne maitrise des outils informatiques

• Réelles facultés d’organisation

• A l’aise avec la négociation commerciale

• Sens du résultat

• Grand sens du service et excellent relationnel

• Autonome et Responsable

• Respect des procédures

Le poste est à pourvoir à Bordeaux avec des déplacements réguliers à prévoir en France (notamment sur les 3 agences précitées).
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.