Encadrées par un tuteur technicien de maintenance, vos missions sont les suivantes :
 

• Intervenir sur les centrales éoliennes et photovoltaïques du secteur.

• Diagnostiquer les pannes ;

• Réaliser la maintenance préventive ;

• Réaliser les entretiens des installations ;

• Procéder aux réparations d’équipements : interventions, remplacement de pièces, essais et remises en service ;

• Respecter les règles applicables de sécurité ;

• Respecter les modes opératoires et consignes des constructeurs ;

• Réaliser les inspections et contrôles périodiques.

• Rédiger les comptes rendus d’interventions ;

• Déplacements très fréquents dans la Région Occitanie, principalement dans les départements du 11, 31, 81.

• En recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Période de démarrage du contrat : à partir de septembre 2024

• En Formation technique (Bac Pro / BTS / Licence Pro) orientée électrotechnique, maintenance en électrotechnique, maintenance industrielle, maintenance de systèmes énergétiques renouvelables.

• Autonome, responsable, rigoureux et doté d’un excellent relationnel

• Parfaite maîtrise du français

• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook

• Permis B impératif

• Respectueux des procédures (santé et sécurité notamment)

• Niveau d’anglais intermédiaire

C’est un poste itinérant sur la région Occitanie, principalement dans les départements du 11, 31, 81. 

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Vous comptez pour nous
 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
 
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.

 
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.