Technicien(ne) Informatique (F/H)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 mai 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Dépannage du matériel
Gestion des données

Business At Work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Support Informatique et rattaché au Responsable de l’Helpdesk Bureautique, vous assurerez la mission de remplacement/migration des postes de travail utilisateurs.

Stage ou alternance ouvert pour une durée de 6 à 12 mois selon profil

PRINCIPALES ACTIVITES

  • Prise de rendez-vous pour effectuer les changements de poste de travail des utilisateurs
  • Prendre en charge la migration des postes de travail suivant une procédure détaillée :
  1. Installation Windows 10
  2. Installation logiciels spécifiques
  3. Migration des données
  • Apporter un soutien au service IT dans diverses tâches informatiques
  • Intervenir auprès des utilisateurs en cas de dysfonctionnement matériel ou logiciel
  • Configurations des smartphones utilisateurs

*Cette description tient compte des principales tâches mais n’est pas limitative


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des profils dynamiques, qui font preuve d’une grande curiosité et qui souhaitent sans cesse apprendre et progresser !

  • Bac+2, École d’informatique/télécom ou formation universitaire
  • Connaissance générale du système d’exploitation Windows 10 et O365
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de prise d’initiatives, d’une bonne aisance orale, et avez un sens du relationnelle et du service.
  • Vous avez un fort intérêt pour le domaine des technologies de l’information

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus et postulez dès à présent.

Poste basé chez notre client à Viry-Châtillon 91170


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique.
Étape 2: Premier entretien avec votre Manager et la Chargée de recrutement
Étape 3 : Cas pratique
Étape 4: Proposition.

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