Intégré au sein de l’Activité Conseil & Transformation de Business at Work, vous serez amené à travailler dans le cadre de la practice CFO (Conseil aux Directions Administratives et Financières / Chief Financial Officer) animée par un Directeur Associé. Vous saurez également vous mobiliser pour renforcer tant que de besoin les autres Activités de l’entreprise en apportant votre expertise de la fonction Finance / Contrôle de Gestion.

Encadré par un Manager, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Évaluation de la performance de la fonction Finance en lien avec les métiers ;
• Conception et définition des principes cibles et de la trajectoire d’évolution des organisations, des métiers et des systèmes d’information pour la fonction Finance / Contrôle de Gestion ;
• Conception et assistance à la mise en œuvre des bonnes pratiques du métier du Contrôle de Gestion (modèles de gestion analytiques, coûts de revient, indicateurs de performance) ;
• Revue et optimisation des organisations et des processus, amélioration de l’efficience et de la performance opérationnelle des processus administratifs ;
• Aide au choix et à la mise en œuvre de solutions ERP, EPM, RPA ;
• Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage pour la mise en œuvre des changements : étude du besoin client, organisation de workshops, rédaction de cahiers des charges, conception et animation des recettes, préparation et animation de la formation utilisateurs, accompagnement a changement ;
• Pilotage des projets : suivi et coordination des chantiers dans le cadre de programmes de transformation ou d’opération de déploiement, gestion des risques, garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais.

En tant que Consultant Senior, vous contribuerez au développement de notre activité en participant :

• A l’élaboration de propositions commerciales ;
• A l’animation de l’équipe : recrutement, formation, participation aux instances d’animation de nos activités ;
• A la capitalisation de nos expériences et au développement de la notoriété sur notre marché : rédaction d’articles et de point de vue, participation à la gestion des partenariats, animation ou contribution à des séminaires ou événements clients.

Nous cherchons à recruter un(e) Consultant(e) senior, ayant acquis une expérience significative d’environ 3 à 5 ans dans le monde du conseil, de l’audit ou dans l’opérationnel. Idéalement, vous êtes titulaire du DSCG. Vous avez mené avec succès des projets de transformation des systèmes d’information « Finance » et « Contrôle de gestion ».
A ce titre, vous avez une excellente connaissance des enjeux de performance de la fonction Finance.
La qualité de vos réalisations et la satisfaction de vos clients et de vos coéquipiers sont au cœur de votre investissement professionnel.
Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans le cadre d’une société en croissance qui
vous offrira des opportunités de développement à l’échelle de vos ambitions.

Vous avez un excellent niveau d’anglais conversationnel et écrit

Notre proposition de projet professionnel

En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur des projets stratégiques de transformation de nos clients.
Dans ce cadre, nous vous proposons un projet de développement professionnel qui vous permettra de devenir un champion de la transformation, reconnu par des acteurs C-level en développant vos expertises sur les sujets suivants :

• Processus et meilleures pratiques métiers ;
• RSE ;
• Cadrage, organisation et pilotage des projets ;
• Contribution des technologies à la performance des métiers ;
• Conduite du changement à la fois auprès de Comités de Directions mais également au plus proche des opérationnels terrain ;
• Approche, méthodologie et technique de conseil ;
• Vente de projets complexes.

Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours au sein d’un processus structuré de gestion de carrière et vous bénéficierez de formations certifiantes.
En travaillant avec les Directeurs Associés et au sein de notre équipe, vous pourrez partager les différentes expériences, progresser et faire progresser vos co-équipiers et travailler dans un environnement à taille humaine, bienveillant, où la qualité de nos prestations et de nos relations humaines sont des valeurs essentielles.

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition