Intégré(e) à l’équipe RH Groupe, vous aurez en charge la gestion du processus recrutement depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs. Vous aurez également en charge des sujets transverses notamment sur la formation.

A ce titre, vous participerez à :
Recrutement :

• La centralisation des demandes de recrutement pour le site de Caen ;
• La gestion des processus de recrutement y-compris la pré-qualification de CV, l’organisation et la participation aux entretiens ;
• L’animation des réseaux sociaux (LinkedIn …) ;
• Suivi de l’intégration des candidats.

Formation :

• Suivre le plan de développement des compétences ;
• Organiser les sessions de formations intra inter et interne (planning, inscription) ;
• S’assurer du bon déroulement des formations internes et externes (suivi des relations avec l’OPCO et les organismes de formation (inscription, prise en charge…) ;
• Assurer la communication de l’offre de formation de l’University At Work auprès des salariés ;
• Participer à l’amélioration continue des projets transverses RH (démarche RSE, communication RH, entretien annuel…).

De formation Bac+4 minimum, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le recrutement de profils techniques et Ingénieurs.
Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel, motivé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).

Vous êtes attiré(e) par le monde du service, le recrutement et les métiers de l’informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux.

Votre capacité d’analyse et d’écoute et votre sens de la communication pourront pleinement s’exprimer au sein de notre équipe.

• Un échange téléphonique avec Noémie Chargée de recrutement ;
• 1er Entretien en visio avec le Responsable Recrutement Groupe et la Chargée de formation et développement RH ;
• 2ème Entretien physique dans nos locaux de Caen avec le Directeur du site et la Responsable RH.