Présence est un collectif d’associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est clé pour l’insertion et l’autonomie. Force de coordination et d’impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.

Le groupement ABRI est né en 2011 de la réunion de deux associations « loi 1901 » œuvrant sur le département de la Seine-Saint-Denis dans le secteur sanitaire et social. Désireuses toutes deux d'unir leurs compétences et leurs forces pour apporter des réponses plus appropriées aux difficultés rencontrées. Le groupement ABRI a ainsi développé un dispositif visant à accompagner chaque personne accueillie vers une réinsertion sociale adaptée à sa problématique, fondée en priorité sur l’accès au logement et au retour à l’emploi. 1600 lits plus de 250 salariés

L’hôtel social 93 recherche un(e) chef de service H/F pour notre structure Equipe Mobile Santé Précarité, basé à Livry Gargan.

Le chef de service est placé sous l’autorité de la direction.

Il managera une équipe de 5 salariés, il aura également sous sa responsabilité le déploiement de poste de psychologue sur les structures du groupement.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

• Identifier les évolutions des besoins des personnes accompagnées pour faire évoluer les prestations
• Continuer et développer le partenariat sur la Seine Saint Denis
• Mettre en œuvre le projet associatif et s'impliquer dans les relations interservices et participer aux réunions Chefs de Service et groupes de travail
• Préciser et expliquer les rôles et missions de chacun, accompagner et suivre leur mise en œuvre
• Identifier et évaluer le niveau de compétences ainsi que les besoins de formation de chacun
• Tenir à minima un entretien annuel d'évaluation avec chacun de ses collaborateurs
• Assurer un recadrage en cas de manquement et proposer une sanction proportionnée lorsque la situation l'exige
• Mobiliser son équipe dans la durée autour du projet de service
• Animer et conduire régulièrement des réunions d'équipe
• Avoir des connaissances sur des différents dispositifs sanitaire et sociaux
• Vous travaillerez sur la visibilité de la structure
• Vous aurez à gérer les signalements ainsi que le dispatching
• Prévoir des déplacements pour les réunions extérieures

RECHERCHEES

• Compétence et expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur et pédagogie dans la gestion de conflits.
• Sens de la communication, qualité d’écoute et disponibilité.
• Compétences managériales et capacité à fédérer l’équipe sur un modèle innovant.
• Esprit d’analyse et de sens critique.
• Capacité à développer des partenariats.
• Capacité d’initiative, d’analyse et d’anticipation.
• Avoir un bon réseau dans le milieu hospitalier pour de futurs partenariat
• Connaissance SIAO.
• Connaissance dans le domaine du médicosocial et le public PDS
• Avoir des connaissances dans le sanitaire ainsi que tous les dispositifs.

PROFIL DU POSTE

• Expérience réussie en management
• Organiser
• Travail partenarial
• Maîtrise des stats
• Maitrise de Word, Excel
• Etre bienveillant
• Management d’équipe

 Avantage:

• Mutuelle employeur
• Participation employeur au remboursement transport
• Titres Restaurant 9euros/jrs
• Possibilité de postuler en interne
• CSE
• Chèque kdo
• Formation interne
• Prime

Diplôme : CAFERUIS

Permis B : Exigé

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type d'emploi : CDI,Temps plein

Rémunération : à partir de 33k annuel brut

Début du contratsouhaité : IMMEDIATEMENT

Statut : Cadre