Présence est un collectif d’associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est clé pour l’insertion et l’autonomie. Force de coordination et d’impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.

Pour les 2 sites ALTHO LOUISIANE à Drancy et ALTHO INDEPENDANCE à Villepinte, nous recherchons un Chef de service H/F qui gèrera ces 2 structures suivante :

ALTHO Louisiane à Drancy et 2 appartements à Aulnay centre: 45 personnes accueillies - des couples avec enfants - 1 équipe de 2TS et une maîtresse de maison à mi-temps avec ALTHO Indépendance à Villepinte. 

ALTHO Indépendance à Villepinte: 40 personnes accueillies - couples avec enfants et femmes seules avec enfants en Co hébergement et victimes de violences - 1 équipe de 2 TS, 1 chargée d'accueil et 0,5 maîtresse de maison. 

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Faire la caisse / zeendoc / émargement PF / Remise en banque BNP / gérer les budgets des services
• Faire le planning
• Manager les équipes, leur donner des objectifs, veiller au respects de leurs missions
• Faire respecter le règlement sur les services, rencontrer les résidents lors de manquements au règlement, sanctionner si nécessaire
• Faire des réunions de résidents
• Dynamiser le service et l'équipe : mise en place d'activité, veiller à la cohésion des équipes
• Rédiger les rapports d'activités, créer, mettre à jour les outils
• Rencontrer les partenaires, créer des partenariats nouveaux
• Gérer les mises à dispositions, les vacances des places
• Veiller au respect des indicateurs et objectifs du CPOM
• Faire le lien et rendre compte à la Directrice de l'Association
• Veiller à l'entretien des locaux, suivre la maintenance des lieux et les besoins de travaux
• Faire le lien avec les propriétaires et leurs intervenants
• Mettre en œuvre le projet d'établissement (à venir) et le projet associatif
• Suivre la contractualisation des familles accueillies, s'assurer du contenu du dossier des personnes accueillies et de la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement
• Réaliser les pré admissions et les admissions
• Réaliser les entretiens annuels des membres de l'équipe
• Participer aux recrutements
• Etc ...

Profil recherché :

• Rigueur et organisation dans la gestion des PF et Cautions
• Bonne connaissance du milieu du relogement et réactivité
• Support technique et veille pour les équipes
• Bien maitriser le SI SIAO
• Disponibilité pour les équipes et les résidents
• Permis B très recommandé
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à la médiation (conflits entre résidents - surtout en cohabitation

Diplôme : CAFERUIS, DEIS, si le futur collaborateur n’est pas encore titulaire : cela devra faire partie de son projet à venir quand elle/il s’engagera dans le poste

Il y a une réunion d'équipe environ une fois toutes les deux semaines interservices (les 2 Altho en même temps). Mais c'est très flexible car nous faisons des réunions dès que le besoin s'en fait ressentir. Mais la périodicité de base c'est une tous les 15 jours.

Horaire : 35h/ semaine du lundi au vendredi en 9h-17h ou 13h-20h. 

Avantage: 

• Reprise d'ancienneté selon la grille de la convention collective 51
• Mutuelle employeur 55%
• Participation employeur au remboursement transport 50%
• Titres Restaurant 9 euros/jrs
• CSE
• Chèque kdo
• Formation
• Prime

Prise de poste : dès que possible