Senior Front-End Developer

Connue pour ses « notifications push » 📲, Batch développe la plateforme CRM de nouvelle génération qui aide les entreprises du monde entier à mieux communiquer avec leurs clients et vise à révolutionner le gigantesque marché du « Cloud Marketing ».

Ses clients sont les grands comptes et les « scale-ups » comme Back Market, Le Monde, BNP, OUI.sncf, E.Leclerc, Mano Mano, Radio France, LVMH, le Pass Culture, Sézane, Cityscoot ou encore La Redoute.

En chiffres c’est 120 collaborateurs, 300 clients dans 15 pays, 400 milliards de push envoyés par an à 500 millions de visiteurs uniques par mois, une moyenne d’âge de 30 ans, une parité bientôt atteinte (60/40%), des engagements fort sur la culture et la formation et une première levée de fonds de 20M€ en 2021, après 6 années d’auto-financement 🔥🔥

La genèse du projet remonte aux débuts du mobile : avant Batch, les fondateurs avaient créé AppGratis, une des plus grandes applications mobile au monde, mais dé-référencée par Apple en 2013. La team avait vécu ce traumatisme de plein fouet avec l’obligation de passer de 100 à moins de 10 personnes en quelques mois, avant de se relancer l’année d’après.

Cette histoire atypique, très fréquemment relayée par les médias et incarnée par l’équipe de Batch, c’est ce qui a permis de forger une culture unique centrée sur les valeurs de collaboration, d’excellence & de ténacité. Une culture qui place la confiance au coeur de tout 🤗, et promeut l’impact et la sécurité psychologique à tous les étages pour permettre aux Batchers de développer leurs talents, de faire progresser leurs carrières et de s’inscrire dans la durée.

La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e Senior Front-end / JavaScript Developer ! 👋

Il/Elle sera intégré·e au sein de l’équipe Tech, basée à Lyon. Elle rassemble des talents back, front, data, mobile, infra, et plusieurs Engineering Manager.

Il/Elle aura pour mission de faire évoluer le dashboard de Batch.com, ainsi que les projets web qui l’accompagnent (outils internes, blog, documentation). Vous serez en charge de :

Proposer des évolutions et être moteur sur la conception

• Apporter un œil critique à l’état actuel du projet, et être en mesure de proposer des travaux dans le but d’anticiper et réduire la dette technique,
• Participer, avec le reste de l’équipe technique, à l’architecture des nouvelles fonctionnalités,
• Suivre les changements et nouveautés des écosystèmes Web (navigateurs, design patterns, langages, etc…), & participer à leur intégration dans notre produit.

Mener à bien les développements techniques

• Prioriser l’expérience utilisateur et la stabilité des outils développés avant tout,
• Etre attentif à la qualité logicielle avec une approche software carftmanship

Être référent technique auprès des juniors

• Répondre aux questions, aider à résoudre des problèmes,
• Être garant des solutions techniques mise en place,
• Faire grandir les juniors dans un cadre bienveillant et stimulant.

Profil recherché

• >7 ans d'expériences sur des postes similaires
• Expérience sur un Framework Javascript : React, Redux (de préférence) Angular, Vue
• Bonne compréhension du fonctionnement des librairies JS
  
• Notion d’un langage typed JavaScript (Typescript, Flow)
  
• Idéalement: expérience sur des framework MVC (Symfony, Spring, Django, RubyOnRails, etc.)
  
• Maîtrise du HTML et CSS
  
• Protocole HTTP & design d’API REST
• Utilisation d’une plateforme comme GitLab ou GitHub
  
• Passion & autonomie
  
• Expérience d'écriture de tests unitaires et fonctionnels.

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

• 1st Step: Visio avec le.a Talent Acquisition(45 minutes)
• 2nd Step: Test technique ou Use Case dans nos bureaux à Lyon (1h30)
• Nous proposons un entretien inversé avec deux collaborateurs au sein des bureaux
• Ce n'est absolument pas qualifiant de notre côté, en revanche cela permettra d'achanger informellement lors d'un break et de poser toutes les questions souhiatées.
• 3rd Step: Visio avec le.a manager et le CTO (45 minutes)
• Final Round: Visio avec un des co-fondateurs de Batch ( 30 minutes)

Les candidats sont accompagné.e.s par un.e Talent Acquisition Manager dédié.e tout au long du processus de recrutement et des points téléphoniques de feed backs sont organisés entre les étapes pour échanger.