Batch

Connue pour ses « notifications push » 📲, Batch développe la plateforme CRM de nouvelle génération qui aide les entreprises du monde entier à mieux communiquer avec leurs clients et vise à révolutionner le gigantesque marché du « Cloud Marketing ».

Ses clients sont les grands comptes et les « scale-ups » comme Back Market, Le Monde, BNP, OUI.sncf, E.Leclerc, Mano Mano, Radio France, LVMH, le Pass Culture, Sézane, Cityscoot ou encore La Redoute.

En chiffres c’est 120 collaborateurs, 300 clients dans 15 pays, 400 milliards de push envoyés par an à 500 millions de visiteurs uniques par mois, une moyenne d’âge de 30 ans, une parité bientôt atteinte (60/40%), des engagements fort sur la culture et la formation et une première levée de fonds de 20M€ en 2021, après 6 années d’auto-financement 🔥🔥

La genèse du projet remonte aux débuts du mobile : avant Batch, les fondateurs avaient créé AppGratis, une des plus grandes applications mobile au monde, mais dé-référencée par Apple en 2013. La team avait vécu ce traumatisme de plein fouet avec l’obligation de passer de 100 à moins de 10 personnes en quelques mois, avant de se relancer l’année d’après.

Cette histoire atypique, très fréquemment relayée par les médias et incarnée par l’équipe de Batch, c’est ce qui a permis de forger une culture unique centrée sur les valeurs de collaboration, d’excellence & de ténacité. Une culture qui place la confiance au coeur de tout 🤗, et promeut l’impact et la sécurité psychologique à tous les étages pour permettre aux Batchers de développer leurs talents, de faire progresser leurs carrières et de s’inscrire dans la durée.

Des personnalités qui recherchent de grandes responsabilités et beaucoup d’autonomie dans un cadre de travail profondément collaboratif, qui savent s’engager sur des résultats, et qui ont généralement peu d’ego. Des gens sérieux, mais qui ne se prennent pas au sérieux, et si possible avec de l’humour ! 👋👋

Batch va chercher à embaucher des gens soit très expérimentés, soit susceptibles d’avoir une trajectoire de progression très forte. De la même manière, la société va rechercher des personnes capable de s’intégrer rapidement dans sa culture, ou à l’inverse, capable d’amener un élément culturel différent et enrichissant qui fera monter le niveau de jeu moyen 🚀