Batch

Batch est la Customer Engagement Platform de nouvelle génération qui aide les marques et les médias à développer des relations fortes avec leurs clients via Email, SMS, Push & Messages In-App.

Batch équipe les Directions CRM modernes qui veulent des outils temps-réel et connectés :

• Luxe : Louis Vuitton, Séphora, Cartier, Printemps.
• Retail & marketplaces : Leboncoin, FNAC-Darty, La Redoute.
• Grande distribution : E.Leclerc, Intermarché, Casino, LIDL.
• Banques & assurances : Société Générale, BNP, AXA, Banque Postale.
• Médias : Le Monde, Les Echos, Le Parisien, Eurosport.
• Mobilité : SNCF Connect, RATP, Cityscoot.

En chiffres c'est :

• 90 collaborateurs,
• 3 pays (FR, UK, DACH),
• 4ème au classement HappyIndex®AtWork 2023,
• 11M€ d'ARR,
• 350 clients,
• 650 milliards de messages envoyés / an,
• Une levée de fonds de 20M€ en 2021.

La confiance est au coeur de la culture chez Batch. Elle s'incarne par la transparence stratégique et financière, et dans le soin particulier donné à l'accompagnement des individus : formations, coaching, évaluation continue de la performance, feedbacks 360°, parcours de carrière ambitieux en management comme en contribution individuelle.

Le processus de recrutement s’attache à identifier 4 traits de personnalité complémentaires :

• L’Humilité car : « si tu es humble, les gens veulent que tu réussisses ; si tu es arrogant, les gens veulent que tu tombes ! »,
• La Collaboration car « chez Batch, il y a toujours quelqu’un de disponible pour conseiller et coacher »,
• L’Engagement car : « si tu es là, tu es là : motivé, organisé et pro-actif » mais aussi la capacité de déconnexion car « si tu n’es pas là, tu n’es pas là : on veut que tu coupes et que tu te reposes »,
• Enfin, l’Intelligence, qui ne signifie pas seulement le quotient intellectuel mais avant tout la curiosité et la capacité de remise en question pour progresser et avancer.

Rejoignez-les !

Batch va chercher à embaucher des gens soit très expérimentés, soit susceptibles d’avoir une trajectoire de progression très forte. De la même manière, la société va rechercher des personnes capable de s’intégrer rapidement dans sa culture, ou à l’inverse, capable d’amener un élément culturel différent et enrichissant qui fera monter le niveau de jeu moyen 🚀