La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e Senior Front-end / JavaScript Developer ! 👋

Le/la Senior Front-end / JavaScript developer sera intégré·e au sein de l’équipe Tech, basée à Lyon. Elle rassemble des talents back, front, data, mobile, infra, et un Engineering Manager, Nicolas Borson. 

Il/Elle aura pour mission de faire évoluer le dashboard de Batch.com, ainsi que les projets web qui l’accompagnent (outils internes, blog, documentation).

Missions :

Proposer des évolutions et participer aux conceptions

• Apporter un œil critique à l’état actuel du projet, et être en mesure de proposer des travaux dans le but d’anticiper et réduire la dette technique, 
• Participer, avec le reste de l’équipe technique, à l’architecture des nouvelles fonctionnalités,
• Suivre les changements et nouveautés des écosystèmes Web (navigateurs, design patterns, langages, etc…), & participer à leur intégration dans notre produit.

Mener à bien les développements techniques

• Prioriser l’expérience utilisateur et la stabilité des outils développés avant tout,
• Utiliser un outil de versionnement de sources et optimiser son utilisation pour faciliter la collaboration et le code review,

Être référent technique auprès des juniors

• Répondre aux questions, aider à résoudre des problèmes,
• Être garant des solutions techniques mise en place,
• Faire grandir les juniors dans un cadre bienveillant et stimulant.

Profil recherché

• Expérience sur un Framework Javascript (Vue, Angular, React, Redux)
  
• Bonne compréhension du fonctionnement des librairies JS
  
• Notion d’un langage typed JavaScript (Typescript, Flow)
  
• Expérience en montage HTML et CSS
  
• Protocole HTTP & design d’API REST
• 7 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire
• Utilisation d’une plateforme comme GitLab ou GitHub
  
• Passion & autonomie
  
• Expérience d'écriture de tests unitaires et fonctionnels.

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

• Premier call de prise de contact RH (30 minutes)
• Entretien avec le.a manager et/ou un membre de l’équipe (45 minutes)
• Test technique ou Études de Cas + discussion (45 minutes)
• Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 minutes)

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.