👉 Contexte :

La team Tech s'agrandit et recherche son/sa futur.e Senior Engineering Manager ! 👋

Le/la Senior Engineering Manager sera intégré.e au sein de l’équipe Tech, basée à Lyon. Elle rassemble des talents back, front, data, mobile, infra, ainsi qu'un Engineering Manager, Nicolas Borson.

Le/la Senior Engineering Manager sera responsable d'amener son équipe à délivrer des projets techniques et fonctionnels de grande qualité le plus rapidement possible (delivery).

Il/elle s'assure également que son équipe atteigne les niveaux de performance nécessaires pour réaliser les objectifs de l'entreprise, planifie et suit les projets techniques et fonctionnels en collaboration avec le Product Manager, et est garant.e du bien-être des développeurs.euses.

👉 Missions :

Manager une équipe

• Participer au recrutement de profils talentueux, alignés avec la culture de l'entreprise et capables d’élever le niveau de performance de leur future équipe
• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur onboarding et favoriser leur bonne intégration,
• Veiller au bien-être des membres de l'équipe afin de s'assurer de leur épanouissement chez Batch,
• Faire grandir les individus en les accompagnant dans le développement de leurs capacités techniques et la progression de leur carrière.

Animer une équipe

• Assurer la cohésion de l'équipe en créant un environnement dont la dynamique favorise la confiance, l'honnêteté, l'équité, et la coopération entre les personnes,
• Veiller à l'amélioration continue par la mise en place et le suivi de métriques centrées sur l'engineering, ainsi que la définition d'objectifs alignés sur la stratégie business et les engagements collectifs de l’équipe,
• Participer au rayonnement de l'équipe dans l'entreprise, partager l'avancée des développements et les milestones atteintes.

Assurer le succès du delivery

• Collaborer activement avec le Product Manager et le Lead Developer pour établir la roadmap projet, s'assurer du bon découpage des tâches, et prendre en charge le suivi des développements et des livraisons,
• Identifier et mettre en place les process, les cérémonies et les bonnes pratiques qui permettront de maximiser la productivité de l'équipe sans transiger sur la qualité des livrables,
• Remettre activement en question les choix techniques, conseiller et fournir son expérience afin de garantir qu'aucun détail n'est négligé et que l'équipe fournit des solutions scalables, performantes, fiables et maintenables.

👉 Profil recherché :

• Expérience de minimum 7 ans, dont 3+ en tant qu'Engineering Manager ou équivalent au sein d'une organisation Tech d'une vingtaine de personnes ou plus.
• Expérience en management d'équipe : recrutement, formation, coaching.
• Première expérience dans l'implémentation d'une organisation en squad ou features team (Agile at scale).
• Capacité d’écoute et empathie.

C'est un plus !

• Première expérience sur des problématiques de scaling qu'une entreprise en forte croissance peut avoir.
• Background en tant que Développeur.euse.

👉 Process de recrutement :

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

• Premier call de prise de contact RH (30 minutes)
• Entretien avec le.a manager et/ou un membre de l’équipe (45 minutes)
• Test technique ou Études de Cas + discussion (45 minutes)
• Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 minutes)
• Débrief équipe RH et offre pour rejoindre Batch ! 🙌

Les candidats sont accompagné.e.s par un.e Talent Acquisition Manager dédié.e tout long du processus de recrutement.