Batch

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Growth & Marketing Ops [alternance]

  • Alternance 
  • Début :  
  • Salaire entre €18K et €24K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 6 mois

La tribu

Batch

Batch

  • AdTech / MarTech, Application mobile, SaaS / Cloud Services

Le poste

Growth & Marketing Ops [alternance]

  • Alternance 
  • Début :  
  • Salaire entre €18K et €24K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 6 mois

À propos

Batch est l’expert du PUSH ! La société a été fondée en 2014 pour aider les marques & les médias à mieux communiquer avec leurs clients via leurs applications iPhone, Android, et sur leurs sites web.

Les petites ‘notifications’ que vous recevez sur votre smartphone tout au long de la journée ? C’est Batch qui les envoie.

Exemple :

  • La Société Générale vous envoie un push car votre salaire vient de tomber ? C’est eux.
  • L’application BFM TV vous alerte d’une news importante ? C’est eux.
  • L’app Cityscoot vous envoie une promotion ponctuelle ? C’est encore eux !

Et Batch a des milliers d’autres exemples comme ça puisque 10,000 applications utilisent leur plateforme SaaS pour envoyer plus de 10 milliards de messages chaque mois à plus de 200 millions de clients dans le monde.

L’objectif de Batch, c’est de devenir le leader européen du CRM mobile. Et avec plus de 800 clients dans 15 pays, l’internationalisation est déjà bien en route.

La société recrute donc activement afin de soutenir son développement commercial, parfaire sa plateforme et développer son offre de service.

Descriptif du poste

La team Ops s’agrandit et recherche son/sa futur·e Growth & Marketing Ops ! 👋

Rattaché·e à l’équipe Business Operations, il/elle est sous la responsabilité de Barbara, notre Senior Growth Operations Manager — et travaille en étroite collaboration avec notre CRO Clotilde et les équipes Marketing, Sales et Produit.

Il/elle contribue au déploiement de la stratégie d’acquisition afin de générer des leads et ainsi accélérer la croissance de Batch.
En collaboration avec la Senior Growth Operations Manager, il/elle optimise l’ensemble du funnel, de la qualification des leads à leur conversion finale, pour maximiser le nombre d’opportunités commerciales.

Au quotidien, les missions consistent à :

Optimiser la Demand Generation

  • Déployer la stratégie d’acquisition et de lead nurturing sur les canaux payants (LinkedIn Ads, Facebook Ads, Google Ads, Comparateurs etc.),
  • Contribuer à l’optimisation du tunnel de conversion sur les canaux “owned medias”: site corporate, newsletter, blog, social etc,
  • Optimiser les performances sur les différents canaux (a/b test d’audience, d’images, de messages etc).

Développer notre Campaign Management

  • Définir les bons messages à communiquer aux prospects stratégiques, déterminés en amont avec les Business Developers,
  • Participer à l’élaboration des campagnes d’ABM (Account Based Marketing → ciblage d’entreprises Grands Comptes),
  • Contribuer à l’amplification des contenus sur tous les canaux “owned media” et “paid media”,
  • Suivre et optimiser les performances sur les différents canaux.

Développer et veiller à l’implémentation de nos outils internes

  • Favoriser l’implémentation des outils de Marketing Automation,
  • Participer à la mise en place de nouveaux process de Lead Management (Inbound Leads),
  • S’assurer de la data quality des leads et enrichir les données existantes.

Profil recherché

  • Formation école de commerce, communication ou équivalent — stage de fin d’études ou alternance
  • Une première expérience réussie en Marketing/Growth/Ops, idéalement en B2B
  • Une connaissance solide des différents canaux d’acquisition (SEO, SEA, Social Ads, etc.) et de la mise en place de campagnes de Demand Generation
  • Maitrise d’outils CRM (Hubspot/Salesforce) et de Marketing Automation (Pardot, Hubspot, Marketo)
  • Autonome, rigoureux·se et à l’aise avec le “Doer mindset”
  • Excellente capacité organisationnelle pour gérer les aspects stratégiques et opérationnels sur plusieurs projets
  • Data driven, doté·e d’un esprit d’analyse et de synthèse, et à l’aise avec les chiffres

Les + :

  • Une première expérience dans le SaaS, idéalement dans une start-up en forte croissance
  • Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

  1. Premier call RH de prise de contact (15 à 30 minutes).
  2. Entretien sur place ou à distance avec un chef d’équipe (30 à 45 minutes).
  3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch.
  4. Meeting avec un des co-fondateurs ou un membre du CoDir de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.

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