Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines :

Vous assurez le traitement de la paie

• Vous centralisez, préparez et traitez les éléments et informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables).
• Vous contrôlez les éléments saisis en paye (données contractuelles) et consolider les éléments interfacés.
• Vous contrôlez l'ensemble du processus de paie depuis le lancement des travaux d'exploitation (planification des traitements au sein de la direction RH) jusqu'aux éditions des états et bulletins.
• Vous participez au déclaratif DSN évènementiel et mensuelle.

Vous réalisez au quotidien la gestion administrative de votre portefeuille

• Vous rédigez certains documents contractuels (attestations, courriers...) dans le respect des dispositions légales et sociales.
• Vous assurez la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (accueil des nouveaux entrants, mutuelle, prévoyance…).
• Vous assurez l'accompagnement et le conseil auprès des salariés, de l'équipe RH, des managers, des organismes sociaux …

Vous suivez la gestion des temps de travail

• Vous mettez à jour et suivez les temps de travail : ouverture/fermeture des droits, rattachements hiérarchiques, absences à valider, modifications temps de travail, changements d'affectations, ruptures et suspensions de contrats…
• Vous détectez et corrigez les anomalies, alertez des difficultés rencontrées sur des cas particuliers, communiquez les éléments de gestion des temps ayant un impact sur la paye (solde de tout compte : retraite, démission...).

Vous êtes diplômé d'une formation bac +2/3 minimum en gestion du personnel, comptabilité, paie et vous avez acquis une expérience similaire de minimum 1 an.

Vous connaissez l'ensemble des techniques de paie, les connaissances des règles légales en matière de contrats et temps de travail.

Pédagogue, vous appréciez travailler en équipe.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un excellent rédactionnel.
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes conscient du respect de la confidentialité des informations connues nécessaire à toute activité professionnelle exercée au sein d'une DRH.
Autonome et adaptable, vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité, au service de vos clients internes : les collaborateurs de la banque.