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PMO TRANSVERSE - PRESTO 1001PROJETS - H/F (Ref. CDI-1876)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de la Direction générale
La Direction générale des Services à l’Économie et du Réseau (DGSER) assure la direction des domaines de la gestion de la monnaie fiduciaire et de la présence de place, ainsi que la présidence du collège des directeurs régionaux. La présence de la Banque de France dans chaque département et région lui assure une efficacité de terrain, pour mener au plus près des citoyens ses missions qui s’inscrivent dans un cadre défini par l’Eurosystème, la législation nationale et le contrat de service public conclu avec l’État.

Les activités fiduciaires sont au cœur des métiers d’une banque centrale. Ce sont des activités en croissance et en pleine modernisation. La présence de place est organisée autour des services aux particuliers et aux entreprises. La Banque de France, institution de confiance, est à l’écoute des publics et propose une palette de services ciblés, inclusifs et responsables.

Présentation du Service
Début 2020, la DGSER a mis en place DIESE, une Direction centralisée regroupant l’ensemble des activités SI dévolues à la Maîtrise d’Ouvrage et Axée sur les enjeux de transversalité et d’innovation (Big data, Intelligence Artificielle…) . Cette direction pilote, coordonne et met en oeuvre la modernisation et la maintenance des applicatifs relevant des activités de la DGSER. Elle est constituée de quatre services : trois services maîtrise d’ouvrage rattachés chacun à un domaine (Fiduciaire, Entreprises, Particuliers) et un service transversale PRESTO .

PRESTO a pour mission d’exercer toutes les activités inhérentes au pilotage du système d’information de la DGSER et de développer les approches transversales et novatrices. Dans ce cadre :

  • Il établit la stratégie d’évolution en cohérence avec les stratégies métier.
  • Il assure les fonctions de Project Management Office et aussi la tenue globale du budget informatique et la supervision des fournisseurs.
  • Il apporte son expertise dans l’élaboration des business case des nouveaux projets et assiste les équipes dans la mise en oeuvre des méthodes de gestion de projet.
  • Il évalue l’impact des nouvelles technologies et participe aux expérimentations en collaboration avec les métiers.
  • Il est chargé des projets d’innovation à caractère transversal et assure, à la demande, les travaux de maîtrise d’ouvrage pour les domaines de l’Education Financière, de la Médiation nationale du crédit et de la direction du Réseau.

PMO Transverse - PRESTO
Le PMO transverse intervient au sein d’un ou plusieurs domaines informatiques (projets et maintenance) de la Direction générale. Il assure le suivi global et les tableaux de bord afférents particulièrement aux problématiques de délais, coûts , périmètres, risques.

Il suit les trajectoires budgétaires des domaines et participe aux travaux de consolidation pour la Direction générale.

Il contribue au travaux d’élaboration et de suivi de la trajectoire d’évolution du système d’information.

En collaboration avec le responsable d’un domaine , il organise, prépare et suit les comités (comités réguliers, de décision, de risques…). Il apporte support et assistance en gestion de projet aux responsables d’actions d’évolutions.


Profil recherché

Formation recherchée : Ecole d’ingénieur, école de commerce, MASTER en gestion de projets

Compétences :

  • Gestion de Projet
  • Hauteur de vue, capacité à prendre des décisions, rendre compte et faire des reporting
  • Fédérer et travailler en réseau avec de multiples acteurs métier et technique
  • Sens du service client
  • Sens de l’organisation

Qualités :

  • Rigueur et fiabilité
  • Autonomie et proactivité,
  • Être force de proposition
  • Sens du dialogue, des contacts, de la communication et de la pédagogie

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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