Vous serez un leader technique sur les sujets liés à la maintenance technique et fonctionnelle de ces applications. Vous assurerez les missions suivantes :

• Veiller au maintien en conditions opérationnelles de l’application : remonter les alertes, effectuer le support de niveau 2 auprès des services utilisateurs métier, de la MOA et des exploitants, assurer les migrations techniques
• Coordonner différents interlocuteurs: planifier l'avancement des travaux techniques auprès de la MOA, des fournisseurs de développements, des pôles de compétence DGSI et des services techniques, et animer les instances de suivi et de pilotage des différentes versions (recueil des besoins) en mode agile
• Veiller au respect des engagements (coûts/délais/qualités)
• Manager le tech lead, le responsable opérationnel en lien avec la DIT, et une équipe de développeurs prestataires via un centre de service ;
• Effectuer le reporting auprès de votre DPI et du Product Manager

Titulaire d’un diplôme informatique de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en support applicatif sur des périmètres critiques pour votre société et au contact d’une diversité d’interlocuteurs.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Notions techniques en Java, Oracle, Angular, et Postgre SQL et bonne compréhension de la structure d’une application et d’un serveur
• Pilotage de projet informatique
• Management d’une petite équipe

Une connaissance de la méthode agile serait un atout supplémentaire.

Vous possédez les qualités suivantes :

• Capacité à communiquer et prendre position de façon à la fois affirmée et adaptable
• Résistance au stress
• Bon relationnel pour adresser des interlocuteurs variés
• Polyvalence

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.