GESTIONNAIRE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT - H/F

Résumé du poste
Alternance
La Courneuve
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Recherche scientifique
Assurance qualité
Compétences en communication
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos fonctions seront d’instruire les dossiers de surendettement dans le cadre de la loi relative à la prévention et au règlement des difficultés liées au surendettement des particuliers : analyse de la situation des particuliers au travers des documents fournis et préparation des dossiers pour examen par la commission de surendettement.

Vous traiterez les courriers et les échanges avec les parties prenantes (déposants, créanciers, travailleurs sociaux, tribunaux), proposerez une orientation de traitement du dossier puis élaborerez des solutions pour régler la situation de surendettement.

Vous pourrez aussi participer à l’accueil et l’information des usagers sur le surendettement, le droit au compte, les fichiers d’incident, et la réglementation sur les opérations et pratiques bancaires, ainsi qu’à des actions d'éducation économique, budgétaire et financière des publics.

Enfin, vous pourrez participer aux enquêtes mensuelles de conjoncture.


Profil recherché

Formation recherchée :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac  et êtes dans un cursus  de type : DUT GEA ou DUT, BTS Carrières juridiques ou d'une licence de droit ou Banque.

Compétences

Vous avez acquis des notions juridiques (droit civil et droit de la consommation) et des notions bancaires.

Qualités

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, fiabilité et votre esprit d'équipe.

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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