Rattaché fonctionnellement au Project Manager du programme Cadre de Travail, vous aurez en charge un portefeuille de sites à moderniser, qui peuvent être localisés aussi bien en province que sur la région Ile de France.

Au sein de l'équipe en charge du projet, vous assurerez :

·    La gestion contractuelle des marchés et des prestataires

·    L'élaboration des cahiers des charges et leur dépouillement

·    Le suivi budgétaire et le reporting des opérations en collaboration avec un PMO dédié au programme

·    L'intégration des préconisations des prescripteurs internes (expert sécurité, métiers, etc.)

Au niveau managérial :

·    Vous managez le ou les chefs de projet des sites de votre portefeuille.

·    Vous assurez la supervision de la conception et du pilotage du projet

·    Vous participez à la gouvernance du projet en préparant et présentant les supports devant les instances de gouvernance

De formation supérieure, bac+5 (ICH, diplômé en architecture, école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'années en conduite de projets immobiliers chez un maître d'ouvrage, avec une expérience de la maîtrise d'ouvrage publique ou maîtrise d'ouvrage déléguée.

Vous savez superviser un grand projet dans sa globalité avec un suivi précis des objectifs (qualité, coût, délais) et un niveau élevé de responsabilités. Vous savez animer une équipe de chefs de projet et travailler en collaboration avec les autres services prescripteurs. Vous faites bénéficier le collectif de vos qualités relationnelles et vous savez vous intégrer dans une équipe projet aux enjeux stratégiques.

Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que d'excellentes qualités de communication tant orales qu'écrites. La capacité à travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d'horizons variés est indispensable.

Ce poste est basé à Paris (01), avec des déplacements à prévoir en région Ile de France et en France métropolitaine.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.