Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions.

Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à :

• Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”

• Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement.

• Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions.

France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet – Offre et stratégie de filière en CDI. Et si c’était vous ?

Sous l’autorité du Responsable de l’Offre et de la Stratégie de filière au sein de la DG,  et en lien avec les équipes dédiées internes vous serez en charge de :

• Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs.

• Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active

• Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations

• Intégrer et conduire la stratégie partenariale   dans les différentes phases des projets

Pour cela vous devrez notamment:

• Organiser une veille sur votre périmètre

• Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition.

• Piloter et organiser les projets.

• Animer des collectifs de travail

• Produire des analyses et recommandations

L’équipe qui vous attend

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire de 4 personnes, engagée et pleinement mobilisée pour répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. 

Pourquoi rejoindre France Active ?

Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : 

• Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement. 

• Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences.

Envie d’intégrer l’aventure ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent

• Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle

• Vous possédez une expérience réussie dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité

• Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire

• Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée

Vos savoirs faire

• Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration

• Qualités de coordination, d’organisation et respect des échéances

• Aisance relationnelle et facilités dans la prise de parole en public

• Autonomie, proactivité et force de proposition

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :

• Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)

• Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs

• Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs

• Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.  

2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. 

3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. 

4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration ! 

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. 

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.