L’objet du stage consiste à proposer un prototype de solution d’IA générative pour la génération automatique et la correction des requêtes utilisateurs sur les bases de données économiques. Ces travaux seront réalisés dans le cadre du projet SYNAPS, projet visant à mettre à disposition les données et outils analytiques pour le Pole de Stabilité Financière de la Banque de France en s’appuyant sur l’offre du programme Data Plateforme de la Banque de France.

Les livrables suivants seront notamment attendus à l’issue du stage :

• Réalisation d’une revue de littérature sur l’utilisation d’outils d’IA générative pour la génération automatique de requêtes notamment dans des langages de programmation de type SQL à partir de questions des utilisateurs en langage naturel ;
• Constitution d’un échantillon de questions en langage naturel et requêtes SQL associées ;
• Tests des différents outils d’IA génératives à partir de l’échantillon préalablement constitué ;
• Définition des modalités de déploiement de ce type d’outils avec l’équipe du projet SYNAPS et les équipes techniques.

Le stagiaire participera également aux activités du pole Données, notamment en contribuant aux travaux d’exploitation des outils d’IA générative pour la production de documentation sur les sources de données ainsi qu’aux tests métier du nouveau site documentaire esurfi.

Formation recherchée :

Formation supérieure Bac + 5 (université, école d'ingénieur) en informatique, data science

Compétences :

• Maîtrise de la programmation avancée (R/Python) 
• Capacités d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle pour documenter et restituer les résultats

Qualités : 

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Curiosité et créativité
• Goût du travail en équipe

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.