Vos activités principales consisteront, aussi bien dans le secteur de la banque que de l'assurance, à :

 ·        Conduire des contrôles sur place : investigations (collecte et analyse d'informations, entretiens avec les établissements, visites sur place, audit des dossiers clients et outils...), rédaction des rapports, suivi des suites données au contrôle

·        Participer à des enquêtes thématiques (état des lieux du marché sur un thème d'actualité) et rédiger des synthèses

·        Rédiger des notes ou études sur des sujets liés à la protection de la clientèle et participer à des groupes de travail internes ou externes (avec l'AMF par exemple)

·        Participer à des actions de communication pour diffuser les bonnes pratiques auprès des professionnels et contribuer à l'évolution de la réglementation et des pratiques de marché

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5 minimum) dans le domaine juridique, financier ou scientifique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des fonctions juridiques ou de contrôle (audit, risques, conformité), en lien avec l'assurance ou la banque, et d'un intérêt prononcé pour la protection des clients et les missions de service public.

 Vous connaissez les marchés de l'assurance et/ou de la banque, et la réglementation correspondante. Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez le traitement de données, grâce à une bonne connaissance d'Excel. Vous êtes capable d'échanger à haut niveau à l'oral (un niveau d'anglais B1 serait un atout supplémentaire).

 Rigoureux et organisé, vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse, d'observation et de synthèse. À la fois autonome et aimant travailler en équipe, vous êtes réactif et prenez des initiatives. Enfin, vous faites preuve d'adaptation et de curiosité dans des contextes variés.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est à pourvoir dans les meilleurs délais et est basé à Paris. Il suppose des déplacements en province.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.