Legal Counsel F/H

Paris, France

Contexte : Juriste au sein de l’équipe Litigation APAC Europe qui intervient en soutien de l'activité d’AXA XL sur un large éventail de sujets juridiques et assurantiels. Vous interviendrez en support/assistance juridique des dossiers en précontentieux et contentieux pour toutes les activités assurance P&C sur la région APAC Europe.

Nous recherchons un juriste qualifié en droit français et/ou un expert sinistre ayant une expérience étendue en matière de contentieux assurantiel et/ou de gestion de sinistres toutes branches pour rejoindre notre équipe internationale Litigation APAC & Europe chez AXA XL. Notre équipe joue un rôle clé dans les capacités internes de gestion des sinistres et d’assistance juridique d'AXA XL.

En tant que conseiller juridique, vous fournirez une gamme variée de conseils juridiques en droit des assurances aux gestionnaires de sinistres, sur des questions contentieuses et non contentieuse, devant un large éventail de juridictions, avec une priorité sur la France. Vous travaillerez sur les sinistres, ainsi que sur la gestion des litiges en collaboration avec l'équipe de gestion des sinistres.

Vous serez embauché à temps plein et de manière permanente pour commencer dès que possible. Le poste est situé en France. Nous encourageons la flexibilité et l'utilisation de la technologie pour vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les clients internes et l'équipe.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

• Travailler en équipe et en collaboration avec les autres juristes au sein du département Litigation
• Rédiger des analyses de couverture dans des dossiers complexes et à fort enjeux, développer des stratégies de défense et de règlement, en gardant à l'esprit à la fois les particularités de chaque cas ainsi que son impact sur l'ensemble des sinistres et l'entreprise en général. Penser stratégiquement à la gestion des litiges liés aux sinistres.
• En dehors des conseils en matière de couverture et de contentieux, fournir des conseils juridiques à l'organisation complexe et multi-juridictionnelle de la gestion des sinistres d'AXA XL, y compris sur les questions règlementaires et les contrats.
• Participer au développement des systèmes et des procédures de gestion du département Litigation en collaboration avec les autres équipes à l’international.
• Superviser la sélection et l’encadrement des conseillers externes d’un point de vue financier, ainsi que sur les autres parties aux contentieux ; gérer, diriger et travailler en étroite collaboration avec les conseillers externes en ce qui concerne la gestion quotidienne des dossiers, y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies de règlement, de médiation, d'arbitrage ou d'autres stratégies de résolution des litiges.
• Agir en tant qu’expert en la matière et être une ressource pour les autres services/ départements de notre compagnie en fournissant des conseils juridiques complets et opportuns dans le cadre de projets et/ou d’audits.
• Rendre compte des développements importants des dossiers majeurs et des tendances en matière de contentieux à la direction et aux autres parties prenantes internes ; maintenir une communication régulière avec les clients internes sur la stratégie des dossiers.

Vous serez rattaché au Head of Litigation APAC & Europe.

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

·       Avocat ou juriste français privatiste ( ou expert indemnisation), diplômé, disposant d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle au sein de d’un cabinet et/ou une compagnie d’assurance ou de courtage ; et/ou Expert sinistre toutes branches au sein d’une compagnie d’assurance ou réassurance ;

·       Large connaissance du droit des assurances, du droit commun des contrats et du droit de la responsabilité civile ;

·       Excellentes qualités rédactionnelles,

·       Capacité d'adaptation à un environnement de travail agile dont les besoins et priorités évoluent rapidement ;

·       Capacité d'initiative, autonomie de travail et aptitude à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et internationale;

·       Esprit d’équipe;

·       Très bonnes qualités d’analyse et de synthèse;

·       La maîtrise de l’anglais est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Une autre langue, en particulier, l’allemand serait un plus.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

RSE

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl