Le pôle CDC comprend une dizaine de consultants en charge des missions d’accompagnement des transformations des métiers de la Banque.

Les missions principales sont :

• Mener des missions d’organisation : réaliser des diagnostics organisationnels, analyser les situations de travail, proposer des solutions ;
• Concevoir des plans de conduite du changement : élaborer des études d’impact, favoriser l’appropriation, définir le plan de communication, faciliter la mise en œuvre opérationnelle et en assurer le suivi ;
• Animer des ateliers, des groupes de travails, des communautés de pratiques, et conduire des entretiens ;
• Rédiger et présenter des rapports de mission, des contributions à des groupes de réflexion ;
• Promouvoir les nouvelles postures de collaboration et la culture digitale.

Formation recherchée : Écoles de commerces, écoles d’ingénieurs, IAE et université (Master) avec spécialisation en conduite du changement, organisation ou psychologie du travail ou des organisations.

Compétences et Qualités :

• Maîtrise des outils de bureautique (MS Pack Office, SharePoint)
• Connaissance des fondamentaux de l’organisation du travail.
• Qualités d’analyse et rédactionnelles
• Rigueur et curiosité
• Capacité d’écoute et à dialoguer avec de nombreux interlocuteurs
• Aptitude au travail d’équipe
• Capacité à s’adapter
• Être à l’aise dans la prise de parole en public
• Goût pour les challenges et la nouveauté

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.