CHARGE DE RELATION AVEC LES ENTREPRISES - H/F

Résumé du poste
Alternance
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche scientifique
Assurance qualité
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En interne du Département vous serez en charge de :

-réaliser des entretiens avec des dirigeants d’entreprise et rédiger les comptes rendus correspondants.

- analyser les comptes des entreprises et proposer des cotations

- contribuer à l’enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualités

- effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d’entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs

-éventuellement de missions secondaires selon aptitudes (EDUCFI, ...)

 


Profil recherché

Formation recherchée

Bac +1/2 minimum formation en cours  (DUT GEA, BUT Comptabilité, Licence pro éco/gestion, Licence pro assurance /finance/banque ; cursus universitaire, écoles de commerce / management, DSCG).

Compétences

Vous avez des bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d’entreprise. De plus, vous disposez d’une première expérience (stages acceptés) en entreprise.

Qualités

  • Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d’une certaine aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.
  • Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadeurs 

 

 

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.

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