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ASSISTANT AU DEVELOPPEMENT WEB D'APPLICATION MOBILE FIRST - H/F (Ref. STG-2029)

Stage(4 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de la Direction générale
Vous serez intégré(e) à la Direction Générale du Système d’Information (DGSI) de la Banque de France qui offre aux domaines opérationnels des services de conseil, de conduite de projets de transformation, de développements et d’exploitation informatique. Avec plus de 1200 personnes, 600 applications et 10 projets européens en cours, la DGSI mobilise ses ressources au service de la Banque de France et de l’Eurosystème. La DGSI est organisée en quatre directions : de Digitalisation (DIGIT), des Projets (DIPRO), des données (DDSA) et de l’Informatique et des Télécommunications (DIT).

Présentation du Service
Au sein de la Direction des Projets, vous rejoindrez l’entité en charge de la délivrance des produits pour le compte de toutes les entités de support de la Banque de France chargées de la gestion des moyens humains, financiers et généraux.

Descriptif de mission
Les prescripteurs de la DGSI ainsi que les responsables de services utilisent un outil de gestion budgétaire SMTM (Show Me The Money). Cette application web (Java en back et Angular en front) n’est pas encore compatible avec un usage depuis un terminal mobile/tablette.

Le stage consiste dans la réalisation d’une étude permettant d’identifier les éléments actuels compatibles avec les devices mobiles ainsi que les adaptations nécessaires afin que l’application soit design responsive. Ensuite, le stagiaire devra développer a minima une page d’accueil mobile first.


Profil recherché

Profil recherché
Formation recherchée : Formation en développement web et mobile.

Compétences : Développement Angular, esprit d’analyse et synthèse, utilisation courante de l’Anglais

Qualités : Autonomie et prise d’initiative

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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