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ANALYSTE QUANTITATIF - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des données
Programmation informatique
Compétences en négociation
Étude de marché
Python

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer aux évolutions méthodologiques du service (valorisation, gestion des données)
  • Assurer le suivi quotidien du pricing des produits structurés existants et des instruments innovants (performance des modèles, recalibrage des paramètres, backtesting)
  • Assurer la communication des travaux au sein de l'Eurosystème et participer à des groupes de travail européens
  • Contribuer aux travaux sur la prise en compte du changement climatique dans la politique monétaire
  • Participer aux évolutions de la librairie de pricing (programmation objet)
  • Exercer une veille académique et une veille de marché

Vous serez amené à effectuer ces activités en étroite collaboration avec la Bundesbank.


Profil recherché

 

Diplômé d’une école d'ingénieur, d’un master en finance de marché ou d’une formation spécialisée en finance avec un fort contenu quantitatif, vous maîtrisez les outils mathématiques permettant l'analyse des principaux instruments financiers et connaissez Python, voire d'autres langages de programmation comme R ou C++.

Vous savez travailler au sein d'équipes multiculturelles et en réseau avec un intérêt pour la vulgarisation des travaux et connaissez déjà idéalement des instruments et des opérations de marché.

Votre niveau d’anglais est courant (C1), vous avez une bonne aisance rédactionnelle en anglais comme en français.

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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