Rattaché(e) à notre team HR tu assureras les missions suivantes:

Administration du Personnel & People Development

• En support de la chargée RH, mettre à jour l’intranet et les différents dossiers RH (organigramme, registre unique du personnel, dossier du personnel etc.)
• Réceptionner, traiter et saisir les absences et congés pour l’ensemble de la Société
• Participer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (recueil des informations pour leur dossier du personnel, informations administratives …) pour nos différentes filiales (EMEA, APAC, USA)
• Participer au déploiement du plan de formation (mise en place des sessions de formation inscriptions, convocations)
• Participer à la mise en place de projets RH (Culture d’entreprise, mise en place d’un SIRH etc.)
• Reporting : Suivi des tableaux de bord RH (Base RH, onboarding, offboarding…)

Recrutement

• Assister la Talent Acquisition Manager dans la rédaction des fiches de poste et des offres d’emploi
• Participer au sourcing, tri des CV et traitement des candidatures
• Réaliser les entretiens de pré qualification

Office management

• Assister l’Office Manager et participer à l’organisation d’événements internes
• D’une manière générale, contribuer aux différentes actions favorisant le développement de la
  qualité de vie au travail (engagement collaborateur)

Ces tâches sont susceptibles de s’enrichir en fonction de ton profil et de ton cursus.
Tu réaliseras ces missions pour le siège de Balyo & pour notre site de production Francilien ainsi que pour nos différentes filiales (US/APAC et EMEA)

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) et enthousiaste, préparant une troisième année (Bachelor) ou un Master en école de commerce/école/université avec une spécialisation RH.

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton aisance relationnelle.
Tu justifies idéalement d’une première expérience dans une entreprise avec un contexte international.
La maîtrise de l’anglais t’aidera à d’intégrer dans le contexte international de Balyo.

Nous attendons de toi : de la curiosité, de l’implication et de l’envie pour pouvoir mener à bien les missions qui te seront confiées.

Compétences souhaitées

• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance du droit du travail
• Capacité à intégrer rapidement l’ensemble des process RH et de recrutement
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise du pack office

Entretien Talent Manager + RH