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Chargé de projets RH (H/F)

Stage(4 à 6 mois)
Bois-Colombes
Salaire : Non spécifié
Début : 04 juin 2023
Télétravail occasionnel

BABILOU SERVICES
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Affaires Sociales et Projets RH de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets RH qui sera accompagné(e) par la Cheffe de Projets RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers RH pour le déploiement des projets en lien avec notre feuille de route annuelle.

A ce titre vos principales missions seront :

1. Gestion de projets :

  • Amélioration du Parcours candidats,

  • Digitalisation de nos indicateurs de pilotage de la formation,

  • Animation et suivi d’un groupe de travail autour de l’accessibilité des documents RH à destination des collaborateurs,

  • Amélioration d’un outil de gestion de la mobilité et création du plan de communication à destination des collaborateurs,

  • Création de la Newsletter RH mensuelle,

  • Gestion et suivi des demandes d’évolution interne sur l’amélioration et la digitalisation de nos process RH (via un outil de ticketing).

2. Opérationnel RH :

  • Support à la gestion de l’administration RH (Contrats, fins d’emploi, suivi des dossiers pôle emploi…)

Profil recherché

Actuellement en Master avec une spécialisation RH vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études orienté projets RH.

Votre sens du service, votre esprit d’équipe et, votre attrait pour les outils digitaux vous permettront de travailler avec l’ensemble des métiers et ainsi de mener à bien vos missions.

Enfin, votre organisation, votre autonomie et votre proactivité seront de véritables atouts pour suivre l’avancée des projets.

Vous l’aurez compris, si vous recherchez une entreprise engagée, porteuse de sens et en plein développement, ce stage est fait pour vous !

Informations supplémentaires :

  • Stage de 4 à 6 mois

  • Poste basé à Bois-Colombes (92)

  • Restaurant d’entreprise

  • 60% du titre de transports

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.


Déroulement des entretiens

  1. Préqualification téléphonique

  2. Entretien avec la manager

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