Télétravail 🌟
8 jours / mois
BABILOU
Accompagnement d'entreprises, Education, Services à la personne
Bois-Colombes, Annecy, Bordeaux, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Saint Gregoire, Strasbourg, Toulouse, Villeneuve D'ascq
Avantages
Perspectives d'évolutions 🌟
de nombreuses possibilités d'évolution en France ou à l'International et de mobilité.
Formations 🌟
85% de nos collaborateurs suivent au moins une formation chaque année
Formations Managériales 🌟
100% de nos managers suivent une formation managériale sur 2 jours à leur arrivée ou lors de leur promotion.
CSE dynamique 🌟
proposant de nombreux avantages (cadeaux Noel et été, jusqu’à 150€ remboursés pour des activités culturelles et sportives)
Titre de transport 🌟
60% du titre de transport remboursé
Perspectives d'évolution
Chez Babilou, le champ des possibles est illimité. Les belles histoires d'évolution au sein de l'entreprise sont nombreuses.
L'entreprise a à cœur d'accompagner les évolutions internes de ses collaborateurs avec des parcours dédiés et personnalisés en fonction des profils.
Formation
Les collaborateurs sièges sont accompagnés tout au long de l’année grâce à des formations de développement personnel. Convaincus, qu’une bonne connaissance de soi, de ses forces et de ses axes de développement permet d’être plus confiant et plus efficace dans ses interactions avec les autres, nous suggérons des formations telles que DISC ou des évaluations 360. D’autres formations sont proposées : des formations management, des coaching individualisés entre bien d’autres.
Babilou étant une entreprise très majoritairement féminine, nous sommes engagés pour accompagner les femmes à prendre confiance en elle et les accompagner dans leur carrière. C’est la raison pour laquelle, nous travaillons en partenariat avec des prestataires externes sur 3 types de programmes :
- Marketing de Soi
- Jeunes Talent Féminin
- Séminaire EVE : oser être soi pour agir
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Les rituels sont importants chez Babilou, chaque manager organise des temps d'échange individuels et collectifs avec son équipe.
Team Building : chaque direction organise un temps fort annuel pour renforcer les liens au sein des équipes.
Prise de parole et soirées :
2 fois par an, sont organisées des soirées (été et noël) lors desquelles la Direction prend la parole afin de donner de la visibilité sur l'activité de Babilou, les enjeux et les actualités.
Sociabble - "MyBFF": Depuis 2017, nous avons mis en place un réseau social interne qui permet aux collaborateurs déchanger en direct, de répondre aux questions de façon instantanée, mais également d'avoir toutes les actualités de Babilou (France et international) en direct.