Rattaché(e) au Responsable Développement, vous contribuez à la réalisation de nouveaux établissements petite enfance et à la commercialisation des berceaux sur un territoire donné. Cette commercialisation intervient en particulier auprès des acteurs publics, villes et administrations via la réponse à des appels d’offres.

Vous avez pour principales missions :

Détection de nouvelles opportunités 

• Recherche et visite de locaux sur les zones stratégiques définies avec le Responsable développement ;
• Participation aux négociations menant à la prise à bail ;
• Présentation du projet aux institutions ;
• Vente de berceaux aux Collectivités locales dans l’optique de nouvelles implantations.

Etudes de faisabilité :

• Immobilière et technique ;
• Commerciale : sous l’impulsion du Responsable Développement, prospection directe des potentiels réservataires locaux (villes, administrations, entreprises) et réalisation des études de besoin en lien avec le Pôle Etude ;
• Financière : participation à l’élaboration du budget prévisionnel sur la base de l’outil Business Plan et réalisation du support de présentation du projet au comité d’investissement.

Suivi avant ouverture de nouvelles crèches :

• Respect du budget d’investissement (travaux et aménagement) et respect de la politique Achat du Groupe ;
• Recueil des autorisations administratives : agrément Protection Maternelle et Infantile, autorisation d’ouverture délivrée par la marie, autorisation urbanistique ;
• Organisation de l’inauguration de la crèche en lien avec la Direction Marketing, Communication et Etudes.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un univers proche du nôtre et êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation affirmées et possédez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne capacité à conduire et déployer un projet/travailler en équipe. Vous savez faire preuve de persévérance, de dynamisme et de proactivité pour rechercher des locaux, vendre ses projets à ses interlocuteurs externes et internes. Vous êtes force de proposition et savez gérer les priorités.

Informations complémentaires :

CDI Statut Cadre

Poste basé à Bois-Colombes

60% du titre de transport

Restaurant d'entreprise

Télétravail partiel possible (8 jours/mois)

Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations.
Chez Babilou, nous cherchons des personnes dynamiques, agiles, avec une réelle aisance relationnelle et une capacité à prendre des initiatives.