Au sein de notre practice Finance, vous aiderez les entreprises à atteindre leurs objectifs en permettant aux directions financières de concevoir de nouveaux modèles, de mieux exploiter les technologies digitales et de mettre en œuvre des organisations performantes.
Rattaché à l’équipe Pilotage de la performance / EPM, vous interviendrez chez nos clients sur des projets de :
·       Transformation de l’organisation de la fonction finance / Contrôle de gestion (étude de cadrage, plan de transformation…)
·       Optimisation des processus de gestion (élaboration budgétaire, reforecast…)
·       Digitalisation des outils de pilotage de la performance (mise en place d’outils EPM, DataViz…)
·       Accompagnement à la conduite du changement
 
Par ailleurs, vous participerez activement au développement de nos offres innovantes (IA, Reporting extra-financier…).

·       Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université,
·       Vous souhaitez valoriser une expérience réussie de 5 à 8 ans sur des sujets Pilotage de la performance / EPM (en mode projet)
·       Vous avez des expériences sur un ou plusieurs outils EPM (Board, Tagetik,…)
·       Vous démontrez une grande rigueur d’analyse et de synthèse, avec l’envie d’entreprendre et d’innover au sein d’une équipe dynamique.
·       Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale
Pourquoi nous rejoindre :

• Au contact de nos équipes, les différentes missions et formations proposées vous apportent les compétences et la confiance nécessaires pour lancer votre carrière
• Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome et en fonction de vos missions.
• Nous vous proposons un package attractif en plus de votre rémunération : Tickets restaurant, primes de cooptation & participation
• Vous disposerez d’un forfait mobilité durable pour couvrir vos dépenses de transports
• Du mécénat à hauteur de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance

Pour la 6ème année consécutive, Axys est certifié happy at work : nous vous proposons un environnement de travail épanouissant.
Axys considère que la diversité est une force. Dans le cadre de notre politique de diversité et d’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous apportons le plus grand soin à notre processus de recrutement en mobilisant l’ensemble de nos managers et associés afin de sélectionner des profils à haut potentiel : candidats curieux et dynamiques, venez nous rencontrer !