Risk Manager F/H

Paris, Fr

Basé à Paris, en France, une gestion efficace des risques implique une vue holistique des différents types de risques (par exemple, risque d'assurance, risque opérationnel, risque financier, etc.) et de leurs interactions mutuelles. La gestion des risques d'entreprise (ERM) permet une réflexion stratégique éclairée, une meilleure prise de décision et renforce la capacité de l'entreprise à réagir rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous travaillerez dans la fonction Risque, basée au bureau de Paris avec une proportion de travail à distance possible, et serez impliqué dans un éventail d'activités de gestion des risques pour la branche française de XLICSE, en tant que principal focus, et pour la fonction risque élargie de XLICSE. Le rôle clé du gestionnaire de risques est l'identification, la gestion et le suivi des risques opérationnels dans la branche française de XLICSE.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

·       Travailler efficacement avec la branche française de XLICSE dans l'identification, la gestion et le suivi des risques opérationnels. Cela comprendra la coordination de la soumission des incidents opérationnels, la production de l'évaluation annuelle des risques opérationnels, la présentation lors des forums de gouvernance locaux et le suivi de ces risques.

·       Être membre de l'équipe de direction de la branche française représentant la fonction risque, ce qui comprend la participation aux réunions de l'équipe de direction et aux forums de gouvernance, par exemple le comité de surveillance, et la participation aux séminaires de l'équipe de direction de la branche française et de l'Europe du Sud.

·       Fournir une formation sur les risques au niveau de l'équipe de direction et dans toute la branche selon les besoins.

·       Production du tableau de bord trimestriel des risques de la branche française et présentation lors des forums de gouvernance de la branche française et du comité de suivi des risques de XLICSE.

·       Contribuer à l'avis de deuxième opinion sur le plan d'activités pour XLICSE en identifiant les principaux risques stratégiques locaux pour la branche française de XLICSE.

·       Soutenir le déploiement des politiques et procédures dans toute la branche, y compris l'amélioration de la culture du risque.

·       Soutenir le déploiement du cadre de contrôle interne dans la branche française, y compris les tests des contrôles locaux, le cas échéant.

·       Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des risques de XLICSE basée à Dublin pour soutenir les activités de gestion des risques de XLICSE à l'échelle de l'entreprise, par exemple les évaluations des risques liés aux projets, et collaborer avec les autres responsables des risques des branches européennes sur les risques et problèmes émergents.

·       Collaborer avec les centres d'excellence d'AXA XL, si nécessaire, par exemple la gestion des risques liés à l'information.

·       Soutenir toute demande réglementaire ad hoc, localement ou de la Banque centrale d'Irlande.

·       Collaborer avec l'audit interne, si nécessaire.

·       En tant que membre de l'équipe ERM, identifier tout écart par rapport aux exigences réglementaires émergentes attendues et aider à élaborer des plans pour y remédier.

Vous rendrez compte au CRO de XLICSE avec un deuxième rapport au directeur de pays de la branche française.

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

·       Une expérience avérée de travail dans une fonction Risque, Conformité ou Audit Interne pour une compagnie d'assurance est essentielle. Minimum 5 ans d'expérience.

·       Expérience en matière de Cadre de Gestion des Risques d'Entreprise, en particulier l'évaluation du risque opérationnel dans un rôle similaire.

·       Expérience dans l'assimilation de grandes quantités d'informations pour la résolution de problèmes

·       Solides compétences en analyse (à la fois quantitatives et qualitatives).

·       Une communication claire, à l'écrit et à l'oral, sera importante pour présenter les résultats et les solutions.

·       Des compétences approfondies en interprétation des données et une grande attention aux détails sont indispensables pour garantir la production d'analyses de haute qualité et fiables.

·       Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et géographiquement dispersée, il vous faudra donc être très adaptable et à l'aise aussi bien pour travailler de votre propre initiative que pour être un membre d'équipe enthousiaste.

·       Diplôme de troisième cycle et/ou en cours d'obtention d'une qualification en assurance ou en gestion des risques (par exemple, FRM, CFA).

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability