Les Référents Sécurité Filiales jouent un rôle essentiel dans le dispositif d’accompagnement et de support SSI des filiales. Chaque Référent gère un portefeuille de filiales (jusqu’à 10 filiales par référent), est le point de contact SSI pour ces filiales, et responsable du suivi de l’ensemble des problématiques relatives à la Sécurité des Systèmes d’information pour ces filiales.

Les activités principales des référents sont les suivantes:

• Mise en place et animation de la gouvernance SSI avec les filiales dans son portefeuille
• Support à la construction des objectifs annuels SSI pour les filiales et support à la construction budgétaire annuelle SSI pour ces filiales
• Vision 360 de la SSI des filiales dans son portefeuille, et point d’entrée pour support AXA France aux filiales sur l’ensemble des dimensions:   •Suivi et support des filiales sur leurs projets d’amélioration de la SSI (en particulier en lien avec les 17 cyberpriorités du Groupe)  •Suivi et support des filiales sur leurs des points d’audit  •Suivi et support des filiales dans leur plan d’amélioration continue SSI (ex: réduction du nombre de vulnérabilités)   •Suivi de l’ensemble des KPIs sécurité des filiales dans son portefeuille (Qualys, MTSB v2, ISO 27002, Ping Castle, etc.)•Facilitation entre les filiales et l’ensemble des parties prenantes SSI (AXA France L1 et L2, AXA GO, Group Security) et hors SSI (ex: Finance)•Support en cas de menace cyber majeure ou incident cyber impactant la filiale.

Le titulaire du poste interagit avec les représentants des filiales et au niveau des responsables de la Sécurité des SI d’AXA France et du Groupe:

• Responsable « Opérations Sécurité » (DT2), CISO (DT2) et CSO (Secrétariat Général) AXA France
• AXA Group Security (contacts multiples: Cyberdefense/Security Operations Center, Security Risk & Assurance)

• Compétences techniques générales sur les sujets et enjeux de la Sécurité des Systèmes d’information
• Très forte capacité de coopération et de collaboration : facilite la collaboration inclusive et le travail en réseau, bâtit un climat de confiance et crée des conditions propices à l’entraide.
• Orientation résultats : cherche à obtenir, dans les délais impartis, des résultats de qualité sur le plan individuel et collectif. Crée des conditions favorables à la réalisation des objectifs de l’équipe.
• Vision : comprend et évalue l’impact de son travail dans le cadre des enjeux SSI d’AXA, en adoptant une perspective globale, et obtient l’engagement de ses collaborateurs.
• Capacité de synthèse pour intervenir devant des organes de gouvernance AXA France et filiales et pour interagir avec des audiences très diverses (internes AXA France, Groupe, filiales)