Au sein de l'équipe Partenaires RH du bassin d'emploi région Ouest (Isneauville, Angers, Nantes), le HRBP du réseau AEP a pour principales missions de :

• Promouvoir et mettre en œuvre la politique RH au sein de son périmètre (direction des ventes AEP) ;
• Accompagner les managers et les collaborateurs du réseau AEP dans ses enjeux stratégiques (Intégration, Rétention, Expertise, mixité et ligne de vie professionnelle) ;
• Prendre en charge le suivi de l’évolution de carrière à travers notamment l’organisation des entretiens RH et des comités de cédéisation/titularisation/Carrière ;
• Assurer l’administration du contrat afférant à ses évolutions. Accompagner des collaborateurs tout au long de la ligne de vie professionnelle et leurs moments clés (maternité, maladie, mobilité, mécénat, retraite, démission etc …) en lien avec les services de Gestion Paie et Déclaratif/ la cellule maladie. 
• Contribuer activement  à la promotion du Care en intervenant sur le terrain (sensibilisation aux outils RH, dispositifs et programmes RH. Contribue au développement du Self Care auprès des collaborateurs ;
• Veiller au bon climat social, à la détection et l'accompagnement des situations sensibles.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Profil recherché :

• Expérience significative en RH, idéalement au sein du réseau AEP ;
• Déplacements réguliers dans les Inspections ;
• Capacité à collaborer avec toutes les équipes RH et les directions métiers ;
• Agilité, écoute, esprit d'équipe.

Poste basé à Isneauville.